Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Restaurant Hütte Klippeneck die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist in der Regel im oberen Bereich.
Das positive ist da der Chef persönlich die Arbeitsplanung und Urlaubsplanung gestaltet ist die Work-Life Balance und Genehmigung‘s Quote sehr hoch
Kollegialer Zusammenhalt ist sehr positiv da es in stressigen Situation immer eine Lösung gibt. Zudem wird jeder bei der Trinkgeld Aufteilung berücksichtigt und auch beteiligt.
Da die Planung in den Händen des Chefs liegt, kann man auch spontane Aktivitäten oder Termine wahrnehmen.
Dank der Vielzahl an Kollegen gibt es zudem die Möglichkeit, Schichten zu tauschen.
Natürlich darf man nicht vergessen, dass in der Gastronomie in der Regel am Wochenende gearbeitet wird..
Bewirtung von Gästen. Planung und Vorbereitung von Events
Da das Team sehr jung und dynamisch ist, ist die Arbeitsatmosphäre im Gleichgewicht und eher im positiven.
In der Gastronomie gibt es durchaus stressige Momente die aber sehr gut überwindbar ist.