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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Restaurant Kattenturm, Inh. Michaela Langen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Restaurant Kattenturm, Inh. Michaela Langen
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Restaurant Kattenturm, Inh. Michaela Langen
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde die Chefin extrem launisch und narzisstisch.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine festen Arbeitszeiten. Je nach Wetter soll man arbeiten kommen oder nicht. Man weiß nie wirklich wieviel man arbeiten muss und was man am Ende verdient.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit anderen Mitarbeitern kann man sich, sofern die Chefin nicht da ist, gut austauschen und sein „Leid teilen“.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab und herrschend. Aussagen sind oft widersprüchlich oder wechseln je nach Tageslaunr ins Gegenteil. Im Bestfall sollte man sich nie zu etwas äußern. Man fühlt sich gezwungen einfach bei allem - egal wie unlogisch und sinnfrei man die Aussagen der Chefin findet - zuzustimmen. Gegenüber Gästen verhält sich die Chefin regelmäßig außerordentlich unangemessen. Sie schreit Kunden an und sucht förmlich Streit.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab und herrschend. Aussagen sind oft widersprüchlich oder wechseln je nach Tageslaube Gegenteil. Im Bestfall sollte man sich nie zu etwas äußern. Man fühlt sich gezwungen einfach bei allem - egal wie unlogisch und sinnfrei man die Aussagen der Chefin findet - zuzustimmen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Cheffin ist streitsüchtig. jeden Tag sucht sie Streit mit Kunden und schreit in Öffentlichkeit herum. Sehr unangenehm. Richtig schlimm ist es wenn sie mit ihrem Partner streitet was auch oft vorkommt. Selbst vor Kunden wird dann laut herumgeschrien.

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