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Restaurant 
Tafelspitz 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Restaurant Tafelspitz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Restaurant Tafelspitz
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Restaurant Tafelspitz
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Restaurant bietet eine vielseitige und Transparente arbeit, die ermöglicht wird über langjährige und erfahrene Arbeitskollegen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede frage ist willkommen und niemand wird aufgrund dessen kritisiert. Meinungsverschiedenheiten gehören dazu aber niemand ist dir böse oder gar verurteilend

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft hier jedem, wenn du diese Einstellung nicht besitzt ist das nicht schlimm, denn du wirst dich anpassen können. Da wir jedem hier versuchen die gleiche Chance zu bieten, sogar unser Chef hilft uns in unseren alltäglichen Aufgaben zu meistern. Diese Einstellung habe ich noch nie gesehen oder gar irgendwo wahrgenommen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da unser Vorgesetzter genau an dieser Position ist wo er sein soll funktioniert das System mit über 30 Mitarbeitern Super! Wünsche werden geäußert und darauf geachtet das jeder Termin wahrgenommen werden kann. Natürlich sind kurzfristige Änderungen schwer aber sogar die sind realistisch.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente und faire Arbeitszeiten werden jedem zugesprochen, jeder wünsch darf geäußert werden und falls es möglich ist wird es auch umgesetzt und dafür steht unser vorgesetzter mit Leib und Seele. Natürlich Arbeitet bzw. Unterstützt er uns in alltäglichen Dingen mit und spüren das er da ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zählen natürlich auch dazu wie Gästebetreuung von Politischen hoch angesehen Gästen die der jeweiligen Fraktion dazugehören.

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