Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Restaurant die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt sehr wenig Geheimnisse, jeder weiss den Umsatz und wofür Geld ausgegeben wird bei Anschaffungen
Da jeder sein „Senf“ dazugeben kann orientieren wir uns auf eine gute Balance und jeder darf entscheiden täglich ob er Office oder Service oder to do Sachen machen will(Tagesform Abhängig)
Arbeitszeiten sind halt streng und oft sehr lang, aber die die Freizeit und Pausenzeit wird eingehalten!
Sie schaffen zu 100% mit und wissen was wir leisten und putzen zur Not auch unseren Müll weg
Jeder Tag ist ein neues Erlebnis und niemals gleich und jedes Bankett verläuft anders! Zudem lernt man nie aus, und wenn es ein neuer Wein ist
Super Team wo alle langjährig da bleiben weil es super ist