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Nürnberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RESTLOS Industrieverwertungen & Service die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RESTLOS Industrieverwertungen & Service
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RESTLOS Industrieverwertungen & Service
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm. Es gibt keinerlei Konkurrenzkampf zwischen den Mitarbeitenden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist sehr gut geregelt. Die Arbeitszeiten sind ein Stück weit anpassbar, sodass auch private Termine wahrgenommen werden können.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich. Man wird sofort herzlich aufgenommen und es ist selbstverständlich, dass man sich gegenseitig unterstützt - gerade wenn es vor großen Auktionen stressig wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich. Sie kommunizieren ihre Entscheidungen klar, können aber auch gut zuhören. Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt - es gibt keine "von oben herab"-Mentalität.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgangston ist stets respektvoll und gleichzeitig sehr persönlich. Es herrscht eine offene Feedback-Kultur und ich kann Bedenken oder Vorschläge jederzeit transparent ansprechen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich, sodass nie Langeweile aufkommt.

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