21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Typisch Startup - viel Arbeit, Obstkorb, niedriges Gehalt, unerfahrenes Führungsteam, fehlende Expertise & Ziele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Büroräume, außer für die Hardwareentwickler
Image
leider auf dem absteigenden Ast
Work-Life-Balance
wird kontinuierlich schlechter
Karriere/Weiterbildung
Als die URG (Muttergesellschaft) gegründet wurde, haben sich irgendwelche Anfänger, Möchtegern-Profis und Schleimer die Führungs- und Direktorenposten gesichert und schotten sich jetzt ab. An Aufstieg ist da nicht zu denken.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterdurchschnittliches Gehalt, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Keine echten Benefits. Keine Firmenrente oder Sonstiges.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gepredigt, aber nahezu nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
top
Umgang mit älteren Kollegen
nichts zu meckern
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen haben sich seit Gründung der URG (Muttergesellschaft) immer mehr zurückgezogen und kochen ihr eigenes Süppchen. Das Team bleibt im Dunkeln über die eigentlichen Firmen- / Konzernziele.
Arbeitsbedingungen
Für die Mitarbeiter im Headquarter Bochum, OK. Für das Team der Hardwareentwicklung absolut nicht akzeptabel.
Kommunikation
mangelhafte Kommunikation durch das Führungsteam, Ziele sind unklar
Gleichberechtigung
alles gut
Interessante Aufgaben
Prinzipiell "ja", wenn man realistische Entwicklungsziele hätte, auf die man hinarbeiten könnte.
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Erst gehypt, dann triste Realität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck!
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten
Kollegenzusammenhalt
Wenn du gefallen willst, dann beugst du dich; wurde manchmal von Gesprächen ausgeschlossen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin ein "älteres Semeser" und es gibt Diskrepanzen zu den jungen Hüpfern
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben die Weisheit mit Löffeln gefressen
Kommunikation
Bottom-Up; gespielte Freundlichkeiten
Interessante Aufgaben
Mehr Schein als Sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absolut nicht zu empfehlen !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen werden nicht angeboten und sind auch nicht erwünscht, da sie Arbeitszeit verbrauchen. Dies wurde allerdings direkt bei Einstellung angemerkt
Arbeitsatmosphäre
Wenn es um Vorgesetze geht wird es sehr schnell kalt. Untereinander, naja - gibt starke Diskrepanzen, sehr schade, obwohl kollegialer Zusammenhalt gepredigt wird..
Image
Wirkt nach außen sehr interessant und positiv, sobald man einsteigt sieht man besser hinter dem Vorhang.
Work-Life-Balance
Arbeit über alles. Überstunden sind gang und gebe und werden in sehr hoher Anzahl vorausgesetzt. Werden auch nicht honoriert !!
Kollegenzusammenhalt
Starke Grüppchenbildung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten pflegen ein freundliches auftreten, was leider sehr gespielt ist und jeder erkennt.. es fehlt an erfahrenen Leuten die sich mit Mitarbeiterführung auskennen
Arbeitsbedingungen
Im Sommer keine Lüftung, im Winter keine Heizung.
Schön, wer ins Homeoffice wechseln kann.
Interessante Aufgaben
Die täglichen Aufgaben sind es sicherlich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leider mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dank eines finanzstarken Investors hat man einen sicheren Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt an einigen Stellen an Führungserfahrung
Image
Das Image ist durch das Erbe des amerikanischen Unternehmens vorgeschädigt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt und nicht honoriert. Allerdings besteht die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und -vermeidung ist ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten und sind auch nicht erwünscht, da sie Arbeitszeit verbrauchen. Dies wurde allerdings direkt bei Einstellung angemerkt.
Kollegenzusammenhalt
Starke Grüppchenbildung.
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlt es an erfahrenen Vorgesetzten. Das freundschaftliche Verhalten gehört zur Strategie und ist nur leider aufgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Im Home Office sehr gut, Vorort eher sehr bescheiden. Im Sommer zu warm, im Winter zu kalt und an einigen Plätzen zieht es.
Kommunikation
Es wird mindestens einmal im Jahr über die Ziele für das nächste Jahr und langfristige Strategien des Unternehmens berichtet.
Interessante Aufgaben
Die fertigen Produkte sind bestimmt spannend, die täglichen Aufgaben sind es sicherlich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Startup mit starken Zukunftsaussichten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Guter Team-Zusammenhalt
- Tolle Zukunftsaussichten
- Starker, nachhaltiger Investor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manchmal fehlende Professionalität und Planung
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation - intern und nach außen
- Neuer, größerer Standort
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr gute, freundliche und positive Arbeitsatmosphäre.
Image
Nach außen bisher wenig sichtbar, was tatsächlich bei Rethink passiert. Intern wird manchmal mit den Altlasten gehadert.
Work-Life-Balance
Ok.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Ruhrpott ok.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Corona-Pandemie, schnellem Wachstum und sehr ambitionierten Projektzielen hat das Team sichtlich Spaß bei der Arbeit und ist schon sehr gut zusammengewachsen. Allerdings zwingt einen der Platzmangel im Büro auch zu häufigem Home-Office, was den Kollegenzusammenhalt erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell sehr gut! Hier und da fehlt noch ein wenig Professionalität!
Arbeitsbedingungen
- Technische Ausstattung und Büroausstattung top! :-)
- Toiletten so lala. :-/
- Klimanlage/Heizung funktionieren im Sommer und Winter schlecht
- Zu kleine Küche und kein Aufenthaltsraum
Kommunikation
In der Vergangenheit zu viel "Stille Post" bzw. "Mund-zu-Mund-Propaganda". Wird aber aktuell verbessert (Town-Hall Meetings, interner Blog, ...)
Interessante Aufgaben
♥♥♥ Robotics ♥♥♥
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Innovativ, kundennah, super Arbeitsatmosphäre, zukunftsfähige Produkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach nur Spaß hier zu arbeiten.
Image
Das positiv nach außen getragene Bild stimmt mit dem Internen überein.
Work-Life-Balance
Auch private Belange werden ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für solch eine Firma im Ruhrgebiet durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch etwas Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Ausnahme ein super Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschäftsführung legt großen Wert auf eine gute Mischung aller Alterstufen, bei der Wertschätzung gibt es keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Erhält die Note 1+
Arbeitsbedingungen
Jeder kann seinen Arbeitsbereich in Grenzen mitgestalten.
Kommunikation
Jedes Problem wird ernst genommen und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Mitarbeiter aus Software, Mechanik, Elektrik, EDV, Leitung, Vertrieb, Buchhaltung, usw. sprechen nicht übereinander, sondern im freundschaftlichen Ton miteinander.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Innovativer geht es nicht.
Karriere/Weiterbildung
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Marke stark geschädigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten motiviert werden. Ein unmotivierter Mitarbeiter ist ein verlorener Mitarbeiter. Dies muss man sich schnellstmöglich klar machen, da sonst die Firma auseinanderbricht. Das Gruppengefüge ist durch einen sehr schnellen Wachstum (ein Hoch auf den Geldgeber im Hintergrund) stark beschädigt worden. Man kennt sich nicht mehr und es fehlt die soziale Komponente.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bedingt gut. Unter den Kollegen herrscht gute Stimmung, außer es geht um die Vorgesetzten. Dann wird die Stimmung eisig.
Image
Stark durch die geerbten Produkte geschädigt. Man kann nur auf neue Produkte hoffen und auf eine gute Marketingstrategie.
Work-Life-Balance
Arbeit über alles. Überstunden sind gang und gebe und werden in sehr hoher Anzahl vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
passende Mitarbeiter findet man auf dem Arbeitsmarkt. Weiterbildung interessiert nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt, denken jedoch, dass das Gehalt obere Spitzenklasse ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist zwar bekannt wird aber nicht gelebt.
Sozialbewusstsein im Sinne von Sozialräumen oder genügend Sanitäreinrichtungen fehlt jedoch.
Kollegenzusammenhalt
Wer sich kennt, hält zusammen!
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsetage ist stark unterschiedlich. Mal macht man auf Best Friend , ist es aber nur bedingt. Mal versucht man das Best Friend Image nicht mals erst sondern lebt Strategie pur!
Arbeitsbedingungen
Im Sommer keine Lüftung, im Winter keine Heizung.
Schön, wer ins Homeoffice wechseln kann.
Kommunikation
Flurfunk schlecht hin. Kommunikation seitens Geschäftsführung über Strategie des Unternehmens wird nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Es werden neue Produkte entwickelt. Diese sind definitiv interessant und vielversprechend. Das geerbte Produkt des ehemaligen USA Unternehmens ist jedoch auf dem Markt einfach nicht vermarktbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gerne bis zur Rente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Miteinander, jeder hilft jedem und jedes Problem wird sofort angegangen. Kostenloser Kaffeevollautomat und Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwer zu glauben aber es gibt einfach nichts schlechtes.
Work-Life-Balance
Es fällt zwar ne Menge Arbeit an aber man bekommt immer eine Auszeit, wenn man sie braucht.
Karriere/Weiterbildung
Wird sich noch zeigen, glaube aber das man hier gute Leistungen auch sieht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, da packen auch Ingenieure oder Doktoren mit an, sieht man auch nicht oft.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird höchstens miteinander übers Alter gescherzt, ansonsten wird jeder gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Wenns wirklich nötig sein sollte würden sie sicher auch mal deutlich werden, sonst eher wie Kumpels. Sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Schon echt gut und auch die werden fast täglich besser. Immer Schritt für Schritt.
Kommunikation
Noch verbesserungswürdig aber daran wird gearbeitet und verbessert sich von Tag zu Tag.
Interessante Aufgaben
Robotik, muss man noch mehr sagen?
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Rethink Neustart
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super spannende Themen, Startup feeling trotz starkem Background durch die HAHN Group. "Du" über alle Hierarchieebenen in der gesamten Group. Wachsendes internationales Team mit Leuten vieler Fachrichtungen. Langfristige Unternehmensausrichtung. Möglichkeiten einen "Neustart" entscheidend mitzugestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit noch etwas chaotisch. Jedoch befindet sich Rethink im Umbruch, weshalb es kaum anders geht.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr den "eigenen Weg gehen". Fokussierter wieder Vorreiter werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausfordernd, Interessant,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Team ist gut, Vorgesetzte sind sehr auf die Zusammenarbeit fokussiert, unterstützen aber den Einzelnen sehr gut
Image
Start-Up halt
Work-Life-Balance
Mehrarbeit gibts halt auch, wird aber honoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal wünsche ich mit weniger Kundenfahrten, sowas kann man heute auch per Video-Conf erledigen
Karriere/Weiterbildung
Angefragt - genehmigt. So einfach ist das.
Kollegenzusammenhalt
Super - einer für alle, alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Tip Top - Vorgesetzter ist selbst nicht mehr jung
Vorgesetztenverhalten
Super, Vorgesetzte haben immer offenes Ohr und helfen weiter wo es auch immer nur geht.
Arbeitsbedingungen
Außer das ich nicht die Auswahl beim PC habe ist alles bestens
Kommunikation
Offene Kommunikation ohne Vorbehalte, Mitarbeiter sind immer bestens informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht immer besser, aber ist absolut ok
Interessante Aufgaben
Klar, Robotik halt, da wird es nie langweilig
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird rethink robotics durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden rethink robotics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich rethink robotics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.