Marke stark geschädigt
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten motiviert werden. Ein unmotivierter Mitarbeiter ist ein verlorener Mitarbeiter. Dies muss man sich schnellstmöglich klar machen, da sonst die Firma auseinanderbricht. Das Gruppengefüge ist durch einen sehr schnellen Wachstum (ein Hoch auf den Geldgeber im Hintergrund) stark beschädigt worden. Man kennt sich nicht mehr und es fehlt die soziale Komponente.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bedingt gut. Unter den Kollegen herrscht gute Stimmung, außer es geht um die Vorgesetzten. Dann wird die Stimmung eisig.
Image
Stark durch die geerbten Produkte geschädigt. Man kann nur auf neue Produkte hoffen und auf eine gute Marketingstrategie.
Work-Life-Balance
Arbeit über alles. Überstunden sind gang und gebe und werden in sehr hoher Anzahl vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
passende Mitarbeiter findet man auf dem Arbeitsmarkt. Weiterbildung interessiert nicht.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt, denken jedoch, dass das Gehalt obere Spitzenklasse ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist zwar bekannt wird aber nicht gelebt.
Sozialbewusstsein im Sinne von Sozialräumen oder genügend Sanitäreinrichtungen fehlt jedoch.
Kollegenzusammenhalt
Wer sich kennt, hält zusammen!
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsetage ist stark unterschiedlich. Mal macht man auf Best Friend , ist es aber nur bedingt. Mal versucht man das Best Friend Image nicht mals erst sondern lebt Strategie pur!
Arbeitsbedingungen
Im Sommer keine Lüftung, im Winter keine Heizung.
Schön, wer ins Homeoffice wechseln kann.
Kommunikation
Flurfunk schlecht hin. Kommunikation seitens Geschäftsführung über Strategie des Unternehmens wird nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Es werden neue Produkte entwickelt. Diese sind definitiv interessant und vielversprechend. Das geerbte Produkt des ehemaligen USA Unternehmens ist jedoch auf dem Markt einfach nicht vermarktbar.