14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Weiterempfehlung, gute Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt im Team, fand auch insgesamt die Atmosphäre im Unternehmen nicht zu konservativ, entspannt und echt
Arbeitsatmosphäre
Hat immer Spaß gemacht, hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
Gut
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Kommunikation
Guter Teamzusammenhalt und mit Vorgesetzten konnte man auf Augenhöhe sprechen
Interessante Aufgaben
Ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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All in all ein gutes Kapitel. Junge Company mit großen Zielen. Positives Chaos, flache Strukturen, viele Chancen! :-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance + Flexibilität bzgl. Workation / Home-Office, etc! Sehr nice! :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu viel Chaos und zu viele Zielkonflikte. Es wurde und wird viel geplant. Thema Umsetzungsstärke ist ausbaufähig. Dennoch sind mEn die Grundsätze, Ideen und Visionen richtig. Bleibt dran :-)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konstanz in der Kommunikation und den Strukturen! Etwas realisitischere Ziele setzen um Planbarkeit / Sicherheit zu bekommen.
Image
Außenauftritt gut, viel Marketing
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade werden aufgesetzt, müssen anschließend noch gelebt werden
Gehalt/Benefits
Mehr als fair in puncto Gehalt trotz temporär, volatiler Projektsituation
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sorgt für bessere Stimmung und spannende Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Ich dachte Rethink als innhabergeführte Agentur vermittelt eine kollegialere gar familiäre Atmosphäre. Leider ist das nicht der Fall. Obwohl Rethink nur ca. 40 Mitarbeiter:innen hat wurde wohl schon mehrmals umstrukturiert. Der letzte strukturelle Wandel wurde nicht so gut begleitet sodass immer noch sehr eine Team-1-und-Team-2-Atmosphäre herrscht.
Image
Viele Mitarbeiter:innen gehen, das sagt wohl alles.
Work-Life-Balance
Das war soweit bei mir ok. Bei anderen Kolleg:innen aber leider so gar nicht. Die Geschäftsführung wusste das auch brauchte aber sehr lange um personell darauf mit Neueinstellungen zu reagieren.
Karriere/Weiterbildung
Gefühlt werden Beförderungen ausgesprochen ohne darauf zu achten, ob die Personen Führungskompetenzen haben.
Es gab wohl mal eine interne Weiterbildung, das ist aber eingeschlafen. Externe Weiterbildungen wurden mir nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kolleg:innen kümmern sich wirklich sehr um den Zusammenhalt auch während Corona zu halten. Seitens der Geschäftsführung habe ich das in meiner Zeit dort aber nicht erlebt. Ich denke wenn die wenigen die aktuell digitale Spieleabende u.ä. organisieren weg sind, sieht es schlecht aus.
Vorgesetztenverhalten
Sehr ambivalent. Einer der drei Geschäftsführer war gar nicht sichtbar. ein anderer wiederum zu stark in Projekte involviert sodass es für die Berater:innen schwer war die Fäden in der Hand zu halten. Teilweise wurde Absprachen mit der Kundin getroffen ohne das Team im Nachgang zu informieren. Generell kommt der Eindruck auf, dass die Leitungsebene keine gemeinsame Agenda verfolgt sondern eher gegeneinander gearbeitet wird.
Arbeitsbedingungen
Top IT-Boys, eine liebe HR da kann man nichts sagen. Das Office sollte aber dringend mal renoviert werden. Sehr verkramt, Küche eher behelfsmäßig, keine geile Kaffeemaschine (Pad-Maschine), dem Office fehlt generell Stil, ich sage nur Linoleum-und Teppich-Boden.
Kommunikation
Es gibt agenturüblich ein Weekly Update, was wechselseitig von verschiedenen Kolleg:innen vorbereitet wird. Leider war der Input oftmals sehr dünn, sodass man nicht wirklich das Gefühl hatte Kenntnis zu haben was kundenseitig und intern gerade los ist. Wirklich wichtige Infos im Zusammenhang mit der Zukunft der Agentur wurden mal eben so am Rande gedropped, was zu Verunsicherung führte die seitens der Führungsebene nicht aufgefangen wurde.
Gehalt/Benefits
Geht im unteren Agenturbereich. Dafür kann aber ein bvg-Ticket verhandelt werden.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen. Auf Direktoren-Ebene wird es bei Rethink schnell voll, scheinbar ein Mittel um die Leute zu halten. Direktoren bei Rethink sind in anderen Agenturen eher gute Professionals oder Senioren. Der Titel kann daher täuschen.
Interessante Aufgaben
Geht so. Ich bin zu Rethink gegangen mit dem Gedanken kulturell- und gesellschaftlich relevante Projekte zu machen. Es gab zwar ein Großprojekt im Bereich Kultur ansonsten aber wie bei vielen Agentur Telekommunikation und Automobil.
Generell fehlt Rethink meiner Meinung nach eine klare strategische Ausrichtung wie sie sich im Agenturmarkt positionieren wollen. So bleibt Rethink eine von vielen Social-Media-Agenturen in Berlin.
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Smarte und kompetente Kolleg*innen. Spannende Kunden & Projekte auf die man stolz sein kann. Aber kaum Benefits.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich je nach Team
Work-Life-Balance
Wer eine Work-Life-Balance haben will arbeitet nicht in einer Agentur
Karriere/Weiterbildung
Jeder der sich weiterentwickeln will, bekommt entsprechende Möglichkeiten. Aber an vielen Stellen ist einfach gar kein Spielraum und wenig Entwicklungspotenzial da.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt und keine Perks
Umgang mit älteren Kollegen
Ab wann ist jemand ein "älterer Kollege"? Insgesamt geht der Arbeitgeber aber schon auf die persönliche Bedürfnisse und Umstände aller Mitarbeitenden ein, daher positive Bewertung
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur gut für flexible Arbeitszeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um die Menschen, redet mit ihnen und respektiert sie.
Arbeitsatmosphäre
Solange man mit der Geschäftsführung befreundet ist, ist alles ok.
Image
Viel zu schwach für die wichtigen Kunden der Agentur
Work-Life-Balance
Wenn Überstunden vorkommen, kann man sie auch abbummeln
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Null.
Gehalt/Benefits
Karriere macht man nur wenn man mit der Geschäftsführung befreundet ist
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen vermisse ich am meisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine alte Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sie wissen nicht was Wertschätzung ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro
Kommunikation
Leider ein schwacher Punkt. Man erfährt alles zufällig.
Gleichberechtigung
Männer werden mehr bezahlt und haben das Sagen
Interessante Aufgaben
Nur wenn man mit den Vorgesetzten befreundet ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Flexibel und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgeschlossen beim Thema mobiles Arbeiten. Man lernt hier Verantwortung zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nachdem welcher Bereich finde ich die Aufgaben zum Teil unangebracht und Aufträge können recht zäh sein (es gibt auch Ausnahmen dann kann man froh sein wenn man an den Kunden arbeitet die interessante, kreative Aufgaben vergeben).
Verbesserungsvorschläge
Tiefer in die internen Strukturen schauen. Vor allem die Methoden hinterfragen (mehr agiles Arbeiten täte der Agentur gut). Es läuft zu viel hinter verschlossenen Türen.
Image
Ist leider eher nicht so bekannt wie es sein sollte
Work-Life-Balance
Fair
Kollegenzusammenhalt
Fast ausschließlich mobiles Arbeiten trägt hier sicher dazu bei dass der Zusammenhalt nicht so stark ist. Es hängt aber auch hier wirklich vom Team und/oder den Personen ab.
Vorgesetztenverhalten
Offen und fair. Manchmal hätte ich mir aber mehr direktes Feedback und Aufklärung gewünscht anstatt es über eine andere Instant laufen zu lassen,
Kommunikation
Kommunikation mit allgemeinen Themen ist top - HR und Office Manager machen einen super Job. In den Projekten hängt es allerdings stark von den Kollegen oder den Team ab ob jeder auf dem Laufenden gehalten wird über einen Job oder Kunden daher 2 Sterne Abzug.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt würde ich sagen
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gibt es mehr Potential nach oben - evt auch für Grafiker. Redaktion und Strategen haben aber sicher tolle Aufgaben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wertschätzung und ein tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ob Homeoffice oder Office, rethink stellt es uns frei, wo wir arbeiten möchten – vor allem in Zeiten von Corona. Auch Remote-Modelle funktionieren und bewähren sich seit einigen Jahren.
Image
Rethink ist eine kleine und feine Agentur im Herzen Berlins direkt an der Museumsinsel mit hohem Storytelling-Anspruch und vielen tollen Kunden.
Work-Life-Balance
Wenn es mal stressig wird, kann man immer darüber reden und bekommt Gehör. Im Lockdown wurde mir als alleinerziehende Mutter während Produktionen eine Babysitterin bezahlt, die sich um mein Kind kümmerte während ich in Ruhe arbeiten konnte. Das war nicht nur großzügig, sondern etwas, was ich noch nie vorher gehört hatte.
Karriere/Weiterbildung
Wir bekommen Weiterbildungsbudgets und werden dies hingehend gepusht. Aufsteigen kann jeder, der seine Talente zeigt und sein Wissen teilt.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden, weil darauf geachtet wird ohne Pay Gap zu bezahlen und fair gegenüber allen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben Papier vor einiger Zeit auf umweltfreundlich umgestellt, selbst in den Badezimmern wird sich daran gehalten. Strom ist auch umweltfreundlich und bei Arbeitsmaterialien wird es auch stark versucht. Wir dürfen zum Fridays For Future auf die Straße gehen anstatt im Büro zu sitzen. Das fand ich eine starke Haltung.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist toll, nicht zu groß (40 Personen ca.) und deshalb sehr freundschaftlich und transparent. Ich habe enge Freunde bei Rethink gefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe kein Alter bei Rethink. Jeder ist wie er ist und das ist super so.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten arbeiten auf Augenhöhe, haben offene Büros und sind immer anpsrechbar.
Arbeitsbedingungen
Wir haben helle, große Räume, in denen viel Platz ist. Jahresgespräche helfen dabei weiterzukommen und Dinge anzusprechen. HR hat immer ein offenes Ohr, das Office Management ist bezaubernd. Und wenn du deine Lieblingslimo nicht im Kühlschrank findest, wird sie für dich eingekauft. Alle zwei Wochen bekommen wir ein kostenloses und privates Pilates-Training, im Office gibt es die Möglichkeit, einmal im Monat einen Masseur zu buchen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, freundschaftlich und sozial. Unsere Geschäftsführer, die HR und Team Leads sind immer ansprechbar.
Gleichberechtigung
Wir kämpfen gegen Pay Gaps und es ist völlig egal, welchen Background du hast. Hautfarben kennen wir nicht. Alle sind willkommen.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind divers und erstrecken sich von Social über Print bis hin zu vielen eigenen Produktion: Automotive, Kultur und Wirtschaft sind zwei wichtige Aspekte der Kundenlage.
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Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Management und Aufgabenverteilung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser schulen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden mit meinem Job und Karrierechancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann die Agentur mitgestalten und Ideen reinbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Mannschaft, kompetente und nette...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Mannschaft, kompetente und nette Kollegen. Hoher Qualitätsanspruch.
Strukturen und Organisation ausbaufähig.
Gehalt durchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Gute Mannschaft, kompetente und nette Kollegen. Hoher Qualitätsanspruch. Strukturen und Organisation ausbaufähig. Gehalt durchschnittlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird rethink durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden rethink als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich rethink als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.