1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben, man ist sehr frei in seiner Arbeitsgestaltung was aber weniger als positiv für die Firma zu werten ist, und vielmehr damit zusammenhängt, dass es keine Planung oder Konzepte gibt und man sich alles selbst erarbeiten muss.
Alles andere.
Führungspositionen vollständig austauschen.
Die Arbeitsatmosphäre ist unterirdisch. Von den Führungskräften wird permanenter künstlicher Druck aufrecht erhalten. Alles ist immerzu dringend und war am besten schon Gestern fertig, selbst wenn man bis vor 5 Minuten nichts davon wusste.
Nicht täuschen lassen, diese Firma existierte bereits unter einem anderen Namen der "hnw development laboratory GmbH". Die Verantwortlichen sind nach wie vor die Selben, nur der Standort und der Name haben sich geändert. Die Bewertungen zu "hnw" hier auf Kununu sprechen Bände.
Nicht existent. Unter 16 Stunden gibt es keine Arbeitstage, Wochenende gibt es nicht und grundsätzlich wird eine permanente Erreichbarkeit verlangt. Selbst noch mitten in der Nacht wird man teilweise jede Stunde mit Anrufen bombardiert.
Keinerlei Zukunftschancen. Die Führungsebene bräuchte erst einmal selber eine Weiterbildung für die Informatik der vergangenen 30 Jahre. Ein Aufstieg innerhalb der Firma ist nicht möglich, da es nichts gibt zu dem man aufsteigen könnte.
Unerfahrene Berufsanfänger sollten sich besonders fernhalten!
Da es sich um eine Ein-Mann-Firma handelt (die sich aber nach außen hin als riesiges Unternehmen verkauft) kann ich hier nichts zu sagen.
Irrational, cholerisch und extrem aufdringlich. Meisterhafte Täuschungen und Manipulation, es werden permanent Feindbilder aufgebaut und die Schuld anderen zugeschoben.
Weiß durchaus Dinge zu verkaufen und auf zu bauschen, ist aber völlig inkompetent und in der Zeit stecken geblieben wenn es um IT/EDV Lösungen geht. Produktive Zusammenarbeit ist so gut wie unmöglich, da schon die grundlegendsten IT-Kenntnisse nicht vorhanden sind und man daher oft aneinander vorbeiredet.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig während der Arbeitszeit für private technische Angelegenheiten der Führung eingespannt. Die versäumte Arbeitszeit darf man dann hinten dranhängen.
Die Technik wirkt starkt improvisiert und zusammengewürfelt. Geräte für die Mitarbeiter werden gerne auch mal gebraucht und leicht beschädigt gekauft, Hauptsache günstig aber wie alles andere auch völlig ohne Konzept, dass überlässt man dann den Mitarbeitern.
Es gibt keine. Nimmt man sich ein Projekt für den nächsten Tag vor, kann man sicher sein dass man es nicht beenden wird. Schon am nächsten Tag ist wieder alles anders und sämtliche Planung wird über den Haufen geworfen.
Geraten diese Themen dann in den Hintergrund, weil immerzu neue Dinge aus dem Nichts anstehen, so wird man dann letztendlich angeblafft wieso man dieses oder jenes Projekt noch nicht beendet habe.
Kein Gehalt, es wird als Praktikum angestellt. Man wird hin gehalten mit immer neuen Geschichten und Ausreden, sieht dann aber letztendlich nie einen Cent. Absolut unterirdisches, manipulatives Verhalten, viel Schall und Rauch und falsche Versprechungen. Diese Linie wird hier eiskalt durchgezogen.
Die Aufgaben waren durch die geringe Größe des Unternehmens vielseitig. Man wird für alles eingespannt.