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Retina 
Implant 
AG
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Startup mit tollen Räumlichkeiten und absolut spannenden Produkten

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als initiativ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

aussagekräftigere Absage (wenn sogar im Gespräch zugesagt)

Bewerbungsfragen

  • Unter welchen Umständen würden Sie Retina Implant sofort als Arbeitgeber ausschließen?
  • Wie dokumentieren Sie Ihre Arbeit?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gebt nicht so viel auf alte Bewertungen! Es hat sich einiges verändert...

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Natürlich habe ich mir im Vorfeld die letzten Bewertungen des Unternehmens angeschaut und ich muss ehrlich sagen, dass ich danach mit dem Gedanken gespielt habe, mich nicht weiter mit dem Unternehmen zu beschäftigen. Die Punkte welche in den anderen Bewertungen angesprochen und sehr negativ bewertet wurden sind mir nämlich ziemlich wichtig!

Ich habe dann aber berücksichtigt, dass die ganzen schlechten Bewertungen schon einige Jahre alt sind und beschlossen, mir doch die andere Seite auch mal anzuhören und das Unternehmen auf jeden Fall so oder so auf die schlechten Bewertungen anzusprechen.

Sowohl das erste Gespräch, welches zunächst beim Personalberater stattgefunden hat, als auch das zweite, im Unternehmen, waren wirklich sehr angenehm und überhaupt nicht steif. Ich war sehr überrascht über so viel Wertschätzung mir gegenüber und auch wie ich die Mitarbeiter untereinander erlebt habe, war wirklich locker und familiär.
Im lockeren aber dennoch strukturieren und professionellen Gespräch fiel es mir dann nicht schwer, direkt das Thema auf die Bewertungen zu lenken. Das Unternehmen reagierte sehr offen und freundlich und hatte auch direkt eine plausible Erklärung parat. Ich kann hier nur so viel dazu sagen, als dass es die Gründe von damals nicht mehr gibt und dass sich die Unternehmensführung seit einiger Zeit intensiv mit den Themen Mitarbeiterzufriedenheit und Betriebsklima auseinandersetzt. Das wurde auch durch Beispiele, was bereits unternommen wurde, untermauert und wirklich glaubhaft dargestellt.

Jedes Thema im Gespräch wurde so lange besprochen, bis ich wirklich keine Fragen mehr hatte und ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, dass an irgendeiner Stelle ausgewichen wurde. Meine Gesprächspartner sind selbst so positiv eingestellt und so überzeugt von dem wofür das Unternehmen steht, dass es richtig Spaß gemacht hat zuzuhören und mehr über die Pläne und die Unternehmensentwicklung zu erfahren.

Also alles in allem empfehle ich jedem sich das Unternehmen erstmal anzuschauen und zu versuchen die alten Kommentare zunächst auszublenden... es hat sich wirklich einiges geändert und wenn alles wahr war, wird auch in der Zukunft noch viel passieren. Das Unternehmen entwickelt sich gerade und stellt sich in gewisser Weise neu auf und genau das wurde zumindest mir im Gespräch sehr gut vermittelt.

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Umgang mit bestimmten Situationen
  • ...
  • keine veralteten Standardfragen
  • einzelne Schritte des Lebenslaufs begründen
  • z.B. "Grüne Wiese": Wie stellen Sie sich Ihre Anstellung vor? Worauf legen Sie Wert?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr nett

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Einsteiger beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absage wegen Bewerbern mit mehr Berufserfahrung, sehr nachvollziehbar als Einsteiger aber natürlich schade. Sehr nettes, angenehmes Gespräch, sehr schnelle Rückmeldung

Bewerbungsfragen

Wieso unsere Firma? Wieso Industrie? Beschreiben Sie unser Produkt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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