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Retina 
Implant 
AG
Bewertungen

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Greate Place to work Ich habe mich noch an keinem Arbeitsplatz so wohl gefühlt wie hier.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Vorstände sind ehrlich daran interessiert, dass sich die AN wohl fühlen und zufrieden sind. Verbesserungsvorschläge von MA werden nicht nur gehört sondern sind auch erwünscht. Familienfreundlich

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, sehr sehr guter Teamleiter

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, sehr sehr guter Teamleiter


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sales irector

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt an sich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die kurze Verweildauer des Implantates im Körper und die aufwändige OP.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Führungsriege austauschen

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäfstführung ist planlos. Trifft und revidiert Entscheidungen.
Jeder Mitarbeiter soll zum Teamcoach. Dieser ist Psychologe und erstellt ein MA-Profil. Wer dem nicht zustimmt, geht!

Work-Life-Balance

Überstunden (und davon gibt es mehr als genug) werden pauschal abgegolten. Es wird erwartet, dass jeder jederzeit erreichbar und verügbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Kennt man vom Hörensagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Zugesagte Boni werden nicht ausbezahlt!
Bei der Stellenausschreibung wird die Stelle klein geredet. Nach Einstellung kommt ein Titelupdate und damit die Verantwortung und geänderte Aufgabengebiete - natürlich alles fürs kleine Geld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach uns die Sintflut

Kollegenzusammenhalt

Wenn jeder nur im Sinn hat, sich selbst aus der Schußlinie zu halten, wie soll es denn da zu einem echten kollegialen Austausch kommen?

Vorgesetztenverhalten

Verschwenderisch was die Gelder der Investoren angeht.
Inkompetent bei der Mitarbeiterführung.

Arbeitsbedingungen

Pompös.

Kommunikation

Jedes "wichtige" Schreiben wird durch alle Abteilungen diskutiert so dass am Ende der Sinn des Schreibens nicht mehr erkennbar ist. Die Geschäftsführung hat kein Vertauen in die Fähigkeiten und Kompetenzen des gehobenen und mittleren Management und fällt diesem offen in den Rücken.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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mehr Sein als Schein. Tolles Image nach aussen, intern krankt es gewaltig

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach aussen tolles Image da es sich um ein prestigeträchtiges Produkt handelt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommuniaktion und schlechte Work Life Balance


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Generationenwechsel ist überfällig

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut für den 1. Job um sich zu orientieren und Erfahrungen zu gewinnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Scheuklappen im Management, zudem Realitätsverlust.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung Retina Implant AG

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance

In der Regel gilt Vertrauensarbeitszeit

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros mit bis zu 8 Mitarbeitern pro Raum

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen mitunter holprig. Von oben lückenhaft.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Reinhard Rubow, Vorstand für Personal - Retina Implant AG
Reinhard RubowVorstand für Personal - Retina Implant AG

Liebe Mitarbeiterin/Lieber Mitarbeiter,

besten Dank für Dein Feedback. Nur wenn wir Rückmeldung erhalten, wissen wir was euch bewegt!

Ja – die Kommunikation können und müssen wir verbessern. Das wurde uns ja auch bei der GPtW-Umfrage gespiegelt und wir haben darauf reagiert. Einige Maßnahmen wurden bereits erfolgreich umgesetzt, z.B. Umfragen, Feedback-Kasten, regelmäßige Mitarbeitergespräche und Abteilungsmeetings, Company-Meetings für alle unmittelbar nach wichtigen Firmenterminen, Change-Meetings, Newsletter, und das gemeinsame Feiern von Meilensteinen. Das Wachstum der letzten 2 Jahre brachte es mit sich, dass Gesamtmeetings auf die verschiedenen Abteilungen aufgeteilt werden mussten.

Wir sind im Vergleich zur letzten GPtW-Umfrage insgesamt deutlich besser geworden – darin sehen wir eine Bestätigung, dass wir zuhören, Kritik als Möglichkeit zur Verbesserung ansehen und so auf dem richtigen Weg sind. Doch wir sind noch nicht da, wo wir hin wollen.

Positiv fällt uns auf, dass du die Punkte, welche die sozialen Aspekte betrifft, recht gut bewertet hast. Uns freut deine positive Einschätzung des sozialen Miteinanders, da wir darauf großen Wert legen. Es ist schön zu erfahren, dass dies auch so „ankommt“.

Sehr ernst nehmen wir die geringe Bewertung der Gleichberechtigung. Unsere Gleichstellungsbeauftragte kann diese Bewertung jedenfalls nicht bestätigen. Bitte wende dich an sie – das geht auch in anonymer Form. Eine Ungleichbehandlung darf bei uns nicht vorkommen!

Die Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, weshalb mindestens einmal jährlich über den Schulungsbedarf gesprochen wird und die Schulungen und Weiterbildungen geplant werden.
Zum Thema Großraumbüros: Es ist für uns natürlich absolut nachvollziehbar, dass es nicht immer optimal ist mit so vielen Kollegen in einem Raum zu sein. Ausdruck unserer gewandelten Unternehmenskultur war jedoch, dass wir bei der Planung der neuen Räume die Mitarbeiter in die Planung einbezogen haben. Das war für das Projektmanagement durchaus gelegentlich eine Herausforderung. Doch die jetzige Situation erscheint den meisten als ein akzeptabler Kompromiss aus den Bedürfnissen der Kollegen und den baulichen und betrieblichen Möglichkeiten. Schall- und Sichtschutz wurde berücksichtigt und es gibt eine Menge an Besprechungsräumen und Kommunikationsflächen. In der Entwicklung und der Fertigung (nur da haben wir Büros mit 6-8 Arbeitsplätzen) sind die Mitarbeiter in der Regel in der Fertigung oder in den Labors tätig und somit nicht permanent im „Büro“.

Falls unsere Stellungnahme für dich nicht zutreffend sein sollte, wäre es hilfreich, den einen oder anderen Punkt über die Personalabteilung oder die Gleichstellungsbeauftragte – gerne auch anonym – zu konkretisieren. Wir wollen die Dinge verbessern.

Vielen Dank für deine Bewertung, um uns zu verbessern ist jede Rückmeldung wertvoll!

Tolles Projekt

1,8

Arbeitsatmosphäre

kühles Betriebsklima.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter kann sich seine Weiterbildung selbst zusammenstellen.
Karriere bei kleiner Belegschaft nicht möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt durchschnittlich, festgelegte Brückentage, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Überstundenausgleich

Vorgesetztenverhalten

teilweise autoritär und nicht nachvollziehbar

Kommunikation

von oben nach unten abnehmend

Gleichberechtigung

abhängig vom Titel


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Ehrgeiziges Projekt mit großem Medieninteresse

2,6
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgabe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigener Gestaltungsspielraum relativ gering

Arbeitsatmosphäre

Anerkennung und Lob werden selten ausgesprochen. Betriebsklima abhängig von der Laune des Chefs. Workshops zur Verbesserung des Klimas fanden schon statt.

Image

Aussendarstellung (Blinde sehend machen) hat hohe Priorität.

Work-Life-Balance

Bei Bedarf muss auch mal am Wochenende / Feiertag gearbeitet werden. Keine festen Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Geringe Aufstiegschancen. Weiterbildung wird unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

Firma muss mit Investorenkapital haushalten. Bonus für teilweise schwer bis unmöglich zu erreichende Ziele

Kollegenzusammenhalt

Heterogenes Team mit vielen Einzelinteressen

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden fast ausschliesslich junge Mitarbeiter eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Eigene Ideen werden nur akzeptiert, wenn sie der Linie des Vorstandes entsprechen. Entscheidungen des Vorstandes nicht immer nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, Kaffeemaschine, Klimaanlage

Kommunikation

Kommunikation hat oft auch die Funktion, seine eigene Position zu festigen

Gleichberechtigung

Alle Führungspositionen mit Männern besetzt. Frauenanteil in Entscheidungspositionen sehr gering

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich spannendes Projekt. Eigener Gestaltungsfreiraum gering.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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International im Ländle

3,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein besonderes Projekt, das weltweite Aufmerksamkeit erzeugt. Man ist ganz vorne mit dabei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation von oben nach unten, teilweise auch von Kollegen, manchmal sehr zäh.

Image

Klein, aber weltbekannt. War in allen Medien schon gut präsentiert.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann selbst an seiner Fortbildung mitplanen

Kollegenzusammenhalt

Alle kommen gut miteinander aus, kaum Konkurrenz.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gemischt. Teilweise autoritär, dann wieder sehr kollegial.

Arbeitsbedingungen

Neue Räume, klimatisiert, Kaffeemaschine, viel Platz

Kommunikation

Der Informationsfluß ist manchmal ein wenig zäh ...

Interessante Aufgaben

Arbeit kann flexibel gestaltet werden.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mehr Schein als Sein

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolle Kollegen aber sehr schlechte Kommunikation von oben

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Reinhard Rubow, Vorstand für Personal - Retina Implant AG
Reinhard RubowVorstand für Personal - Retina Implant AG

Liebe Mitarbeiterin/Lieber Mitarbeiter,

besten Dank für Deine Unternehmensbewertung auf Kununu. Das gibt uns Gelegenheit, Dinge zu verbessern. Mit den organisatorischen Veränderungen der letzten zwei Jahre ging auch eine Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur einher. Bestimmt lief dabei nicht alles optimal – aber wir denken wir sind auf einem guten Weg.

Es freut uns sehr, dass wir bei den Punkten bei welchen es um die sozialen Aspekte und das persönliche Miteinander geht so gut abgeschnitten haben. Das offene und respektvolle Miteinander steht bei uns an oberster Stelle.

Ja – es ist nachvollziehbar dass die „Kommunikation von oben“ gelegentlich als unvollkommen wahrgenommen werden konnte. Das wurde uns auch bei der GPtW-Umfrage gespiegelt und wir haben darauf reagiert. Deswegen freut es uns auch, dass wir inzwischen im Kulturaudit (2017/2018) deutlich über dem Benchmark von Unternehmen unserer Größenordnung liegen.
Einige Maßnahmen wurden erfolgreich umgesetzt (z.B. regelm. Umfragen, Feedback-Kasten, regelm. Mitarbeitergespräche und Abteilungsmeetings, Company-Meetings für alle unmittelbar nach wichtigen Firmenereignissen, Change-Meetings, Newsletter, und das gemeinsame Feiern von Meilensteinen).

Dass wir hier auf einem guten Weg sind, bestätigen nicht zuletzt die vielen Mitarbeitergespräche, die von den Führungskräften mit jedem einzelnen Mitarbeiter individuell in den vergangen Monaten geführt wurden.

Die Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, weshalb mindestens einmal jährlich über den Schulungsbedarf gesprochen wird und die Schulungen und Weiterbildungen geplant werden.

Du hast die Punkte Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance mit jeweils nur zwei von fünf Sternen bewertet. Es tut uns sehr leid, dass du in diesen Punkten so unzufrieden bist, hier würden wir als modernes Unternehmen natürlich gerne besser abschneiden. Beim Umzug Anfang 2017 in unsere neuen Räumlichkeiten und der Umstellung der Firmenstruktur wurde darauf geachtet, dass vor allem diese Aspekte berücksichtigt und verbessert werden. Es gibt großzügige Gemeinschaftsbereiche, eine vollausgestattete Küche, Dusche und Waschmaschine für unsere Sportler, frisches Obst, tollen Kaffee und Mineralwasser, moderne hochwertige Büroausstattung, großzügige gut ausgestattete Labors, ausreichend Parkplätze direkt am Gebäude, regelmäßige Treffen zu Kuchen und Snacks, (in fast allen Bereichen) Vertrauensarbeitszeit, Firmenveranstaltungen mit Familien, Job Rad,…

Beim Gehalt haben wir die als zu subjektiv bewerteten Zielprämien abgeschafft und bei den Sozialleistungen z.B. eine gern akzeptierte Betriebsrente mit einem kräftigen Arbeitgeberanteil eingeführt. Als Startup-Unternehmen sind wir nicht in der gehaltlichen Spitzengruppe – dafür bewerten viele bei uns die Möglichkeiten der Mitgestaltung von Produkten und die Nähe zu den verwendenden Patienten als sehr sinnstiftend und wertvoll.

Manche Deiner Bewertungen können wir gut nachvollziehen und sind wie gesagt dabei, die Dinge zu verbessern wo irgend möglich. Bei ein paar Punkten würde es uns - und möglicherweise auch anderen betroffenen Mitarbeitenden helfen, wenn wir konkretere Hinweise bekämen, was genau verbessert werden könnte.

Nochmal vielen Dank für deine Bewertung, jedes Feedback ist wertvoll und hilft uns dabei uns weiterzuentwickeln!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Retina Implant durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Retina Implant als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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