Aushaltbar, aber andere Arbeitgeber erkennen den Wert einer Arbeitskraft besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Räumlichkeiten, neu beschaffte Fahrzeuge sind sehr gut ausgestattet, sehr gute Dienstkleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden schleppend behoben, Schuldzuweisungen untereinander. Der Fokus wird auf die kleinen Probleme gelegt, größere werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Genehmigung eines Rahmendienstplans, Problemlösungen mit Fristsetzung, eigene Fehler auch mal eingestehen
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung und Betriebsrat interessieren sich nur wenig für die Arbeitnehmer, Petitionen der AN werden ignoriert, immerhin Grußkarten zu Feiertagen und Geburtstagen
Image
Gejammert wird in jedem Unternehmen. Die meisten sind leider unzufrieden.
Work-Life-Balance
Angenehm sind die 24-Stunden-Schichten, aber leider gibt es keinen Rahmendienstplan. Dadurch ist keine langfristige Planung des Privatlebens möglich. Regelmäßig Monatsdienstpläne mit Minusstunden.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Ausschreibungen von Zusatzfunktionen, leider keine berufsbegleitende Ausbildung, Pflichtfortbildung während der Arbeitszeit
Gehalt/Benefits
Angelehnt an den TVöD, keine Arbeitsmarktzulage, keine LOB, kein Jobticket, keine Willkommensprämie. Die Vergütung für 12 Stunden Zusatzdienste ist nicht attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
an manchen Wachen PV-Anlage auf dem Dach, Ladesäulen
Kollegenzusammenhalt
Freunde fürs Leben gefunden
Umgang mit älteren Kollegen
Geschäftsführung hat kein Interesse, bestehende Fahrzeuge rückenfreundlich umzubauen. Bei freien Stellen ist ein Ausstieg aus dem Schichtdienst möglich.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden nur schleppend behoben, weil Geschäftsführung, Landkreis und Betriebsrat sich gegenseitig die Schuld zuschieben. Kaum Wertschätzung von Zusatzdiensten.
Arbeitsbedingungen
Kaffeevollautomat, Tageszeitung, Obst, Klimaanlage in den Räumlichkeiten, kostenloses Wasser, WLAN, gut ausgestattete RTW
Kommunikation
Regelmäßige Wachversammlungen, Rundschreiben, eigenes Infoportal
Gleichberechtigung
Da kein Rahmendienstplan vorhanden ist, werden die Dienste und die Arbeitsbelastung ungerecht verteilt. Der eine geht mit Minusstunden und wenig Zuschlägen aus dem Monat, der andere erreicht die Soll-Arbeitszeit und verdient mehr Zuschläge.
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst, Arbeit am und mit Menschen