Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Reutlinger 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Familienunternehmen und Weltmarktführer mit Herz: Tradition, Innovation und echte „Made in Germany“-Qualität

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tradition, Qualität und Innovationskraft:
Die gelebte Tradition, das familiäre Miteinander sowie die starke Firmenphilosophie und Kultur. Der gemeinsame Anspruch, echte „Made in Germany“-Qualität bei höchsten Maßstäben zu liefern und als Innovationsführer den besten Kundenservice zu bieten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell keine Kritikpunkte:
Glücklicherweise gibt es derzeit keine negativen Aspekte zu nennen. Ich bin auch sehr optimistisch, dass das auch langfristig und nachhaltig so bleiben wird.

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg gemeinsam fortsetzen:
Aktuell gibt es keine großen Kritikpunkte. Wichtig ist jetzt nur, dass das gesamte Team den eingeschlagenen Weg geschlossen weitergeht, an einem Strang zieht und die Prozesse gemeinsam lebt. So werden sich weiterhin und auch in Zukunft maximale Erfolge einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Motivierend, respektvoll und auf Augenhöhe:
Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Vom ersten Tag an wird man herzlich im Team aufgenommen und voll integriert. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, was zu einem starken Gemeinschaftsgefühl beiträgt. Fehler werden nicht verurteilt, sondern offen besprochen, um gemeinsam daraus zu lernen. Der Umgang ist professionell, aber stets herzlich, sodass man jeden Tag gerne zur Arbeit kommt.

Image

Anspruch und Realität stimmen perfekt überein:
Das Image spiegelt die Realität eins zu eins wider. Als eines der ältesten Traditionsunternehmen Deutschlands in Familienhand verbindet die Firma höchste Qualität mit echter Innovationskraft. Die Position als Weltmarktführer bei Drahtseilbefestigungssystemen wird hier täglich gelebt.

Work-Life-Balance

Maximale Flexibilität und echtes Verständnis:
Die Work-Life-Balance ist dank moderner, hochflexibler Arbeitsmodelle und Arbeitszeiten hervorragend. Besonders hervorzuheben ist das überdurchschnittliche Verständnis für kurzfristig benötigte Flexibilität im Alltag. Private Termine oder spontane familiäre Verpflichtungen sind dadurch absolut kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Chancen gibt es für jeden der motiviert ist:
Wer motiviert ist, Leistung zeigt und sich verändern möchte, bekommt hier jede Chance. Das Unternehmen fördert aktiv sowohl kleinere Veränderungen oder Fortbildungen als auch große und langfristige Weiterentwicklungen. Eigeninitiative wird voll unterstützt.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Vergütung und Top-Benefits:
Die Entlohnung ist im Branchendurchschnitt überdurchschnittlich gut und wird absolut leistungsgerecht bewertet. Abgerundet wird das Gesamtpaket durch sehr interessante und attraktive Benefits, die einen echten Mehrwert bieten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der grüne Fußabdruck steht im Fokus:
Das Unternehmen investiert stetig in Gebäude, Anlagen und Menschen. Ein riesiger Schwerpunkt liegt auf Energieeinsparung und Selbstversorgung durch modernste PV-Anlagen und Heiztechnik. Zudem wird die Dienstwagenflotte konsequent auf E-Mobilität umgestellt, die direkt über den eigenen Solarstrom geladen werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Ein echtes Team, das zusammenhält:
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr vorbildlich im Unternehmen. Es herrscht eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung. Niemand wird mit seinen Aufgaben allein gelassen und Wissen wird bereitwillig geteilt. Neue Teammitglieder werden sofort integriert. Hier zieht wirklich jeder am selben Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertvoller Erfahrungsschatz wird geschätzt:
Der Umgang ist von großem Respekt und Wertschätzung geprägt. Das wertvolle Know-how und die Erfahrung älterer Kollegen werden gezielt genutzt und gefördert. Gleichzeitig wird ihnen volle Unterstützung bei der Weiterentwicklung geboten, ohne sie aufs Abstellgleis zu schieben.

Vorgesetztenverhalten

Transparent, reflektiert und auf Augenhöhe:
Die Führung ist absolut offen, transparent und partnerschaftlich. Man genießt volles Vertrauen und maximale Freiheit für eigene Ideen und Kreativität. Die Vorgesetzten sind extrem feedbackbereit, selbstreflektiert und fördern die persönliche Weiterentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung und optimale Rahmenbedingungen:
Die Arbeitsplätze sind modern, ergonomisch und technisch auf dem neuesten Stand. Es wird viel Wert auf ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld gelegt. Sowohl im Büro als auch im Homeoffice wird alles bereitgestellt, was für ein reibungsloses und effizientes Arbeiten nötig ist.

Kommunikation

Transparent, zeitnah und ehrlich:
Die interne Kommunikation funktioniert hervorragend. Wichtige Unternehmensentscheidungen und Updates werden transparent und zeitnah über regelmäßige Meetings und digitale Kanäle geteilt. Es gibt keinen Informationsstau, und auch über Abteilungsgrenzen hinweg läuft der Austausch reibungslos. Lob wird offen ausgesprochen, und konstruktives Feedback ist ausdrücklich erwünscht. Man fühlt sich stets gut informiert und abgeholt.

Gleichberechtigung

Chancengleichheit und Wertschätzung für alle:
Hier werden alle Mitarbeitenden absolut gleichbehandelt. Wer sich verändern oder weiterentwickeln möchte, bekommt unabhängig von der Position die volle Chance dazu. Besonders positiv hervorzuheben ist der große Fokus und die Wertschätzung für langjährige Mitarbeitende.

Interessante Aufgaben

Innovativ, zukunftsorientiert und abwechslungsreich:
Der Fokus liegt ganz klar auf der Entwicklung neuer Innovationen und der Optimierung von Prozessen. Man arbeitet aktiv an der Erschließung neuer Märkte und Chancen. Die Aufgaben sind dadurch extrem dynamisch, zukunftsorientiert und bieten viel Raum für strategisches Mitdenken.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Rainer Assion, kfm. Leiter
Rainer Assionkfm. Leiter

Zunächst einmal möchten wir uns herzlich für Dein Feedback bedanken. Es ist uns sehr wichtig um zu erkennen, ob wir uns mit dem eingeschlagenen Weg in die richtige Richtung bewegen und sich die Kolleginnen und Kollegen damit identifizieren können.
Damit wir nicht mehr eine falsche Abzweigung nehmen, wie es vor ein paar Jahren der Fall war, ist eine Gemeinschaftsarbeit, wo auch Du mit Deinem Mitwirken dazu beiträgst.
Wir freuen uns gemeinsam als Team uns weiter zu entwickeln und danken Dir für Deinen Beitrag, dass wir jeden Tag ein Stück besser werden.
Danke!

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.