Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kollegen, freundliche Vorgesetzte, sichere Arbeitsplätze, pünktliche Bezahlung und gutes Arbeitsklima. Ich arbeite seit 10 Jahren hier und bin zufrieden.
Tradition, Qualität und Innovationskraft:
Die gelebte Tradition, das familiäre Miteinander sowie die starke Firmenphilosophie und Kultur. Der gemeinsame Anspruch, echte „Made in Germany“-Qualität bei höchsten Maßstäben zu liefern und als Innovationsführer den besten Kundenservice zu bieten.
Kreativität
Faire, transparente Kommunikation - ehrliche Feedbackkultur - kurze Entscheidungswege und was mir persönlich gefällt, Ideen werden angehört und wenn die Sinn machen, auch umgesetzt.
Schönes Sommerfest & Weihnachtsfeier
Getränke frei verfügbar (Wasser, Softdrinks, Kaffee, Tee)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe keine großen negativen Punkte. Kleine Probleme gibt es überall, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Es ist nicht alles super, aber die Firma versucht die Fehler der Vergangenheit nicht zu wiederholen und besser zu werden - Daher der einzige Punkt wäre die Gehaltsanpassungen - die sollten etwas besser ausfallen.
Aktuell keine Kritikpunkte:
Glücklicherweise gibt es derzeit keine negativen Aspekte zu nennen. Ich bin auch sehr optimistisch, dass das auch langfristig und nachhaltig so bleiben wird.
Keine kümmert sich um die Sorgen der Mitarbeiter, aus Not haben diese einen Betriebsrat gegründet der dann von der Führung torpediert und untergangen wurde wo es ging.
Vergesetze sollten lernen, dass Respekt mit Respekt beginnt! (auf persönlicher Ebene)
Schlechte Tage hat jeder mal, schlechte Gewohnheiten sind Charatersache!
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg gemeinsam fortsetzen:
Aktuell gibt es keine großen Kritikpunkte. Wichtig ist jetzt nur, dass das gesamte Team den eingeschlagenen Weg geschlossen weitergeht, an einem Strang zieht und die Prozesse gemeinsam lebt. So werden sich weiterhin und auch in Zukunft maximale Erfolge einstellen.
Social Medien weiterentwickeln
Weiter so. Vielleicht noch mehr Schulungen und gemeinsame Veranstaltungen für die Mitarbeiter.
Wie in jeder Firma, gibt es Sachen, die verbessert werden können.
Daran wird gemeinsam gearbeitet, jeder kann Verbesserungsvorschläge einbringen
Personen die der Firma bewusst schaden, klare Grenzen aufzeigen.
Mehr in die Außendarstellung der Firma investieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Reutlinger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wertvoller Erfahrungsschatz wird geschätzt:
Der Umgang ist von großem Respekt und Wertschätzung geprägt. Das wertvolle Know-how und die Erfahrung älterer Kollegen werden gezielt genutzt und gefördert. Gleichzeitig wird ihnen volle Unterstützung bei der Weiterentwicklung geboten, ohne sie aufs Abstellgleis zu schieben.
Ältere Kollegen werden geschätzt. Ihre Erfahrung ist wichtig werden respektiert
Gerade das Wissen und die Berufserfahrung älterer Mitarbeiter wird bei Prozessverbesserungen aktiv genutzt und ist sehr geschätzt.
es werden keine Unterschiede gemacht. Arbeitsleistung zählt
Hat gepasst.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reutlinger ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Auf einem sehr guten Weg - Ich kann persönlich sagen, das zu 90% fair und transparent kommuniziert wird. Und wenn man etwas wissen möchte, stehen die Türen der Führungskräfte immer offen
könnte besser sein, Arbeitgeber sollte mehr informieren
Vieles ist wichter als die Sache an sich.
Leider
Von der GL kommt nichts
Don´t need to know. Dachte sich der völlig unfähige Geschäftsf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten für Weiterbildung. Wer motiviert ist, kann sich weiterentwickeln.
Chancen gibt es für jeden der motiviert ist:
Wer motiviert ist, Leistung zeigt und sich verändern möchte, bekommt hier jede Chance. Das Unternehmen fördert aktiv sowohl kleinere Veränderungen oder Fortbildungen als auch große und langfristige Weiterentwicklungen. Eigeninitiative wird voll unterstützt.
Top - HR kommt auf die MA zu und bietet Kurse proaktiv an - Man muss halt auch wollen !
wenn ich meinem Vorgesetzten einen Vorschlag für eine Weiterbildung mache und er den Nutzen für die Firma erkennt, bekomme ich die auch. Passiert halt nur, wenn ich das mache.
Keine Weiterbildung kein Aufstieg keine persönliche Entfaltung! Nur für Lieblinge…
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reutlinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Reutlinger gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reutlinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reutlinger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Reutlinger
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Sich verzetteln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Reutlinger
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen