Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
RabatteGute Kollegen, freundliche Vorgesetzte, sichere Arbeitsplätze, pünktliche Bezahlung und gutes Arbeitsklima. Ich arbeite seit 10 Jahren hier und bin zufrieden.
Tradition, Qualität und Innovationskraft:
Die gelebte Tradition, das familiäre Miteinander sowie die starke Firmenphilosophie und Kultur. Der gemeinsame Anspruch, echte „Made in Germany“-Qualität bei höchsten Maßstäben zu liefern und als Innovationsführer den besten Kundenservice zu bieten.
Faire, transparente Kommunikation - ehrliche Feedbackkultur - kurze Entscheidungswege und was mir persönlich gefällt, Ideen werden angehört und wenn die Sinn machen, auch umgesetzt.
Kreativität
Schönes Sommerfest & Weihnachtsfeier
Getränke frei verfügbar (Wasser, Softdrinks, Kaffee, Tee)
Es ist nicht alles super, aber die Firma versucht die Fehler der Vergangenheit nicht zu wiederholen und besser zu werden - Daher der einzige Punkt wäre die Gehaltsanpassungen - die sollten etwas besser ausfallen.
Ich habe keine großen negativen Punkte. Kleine Probleme gibt es überall, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Aktuell keine Kritikpunkte:
Glücklicherweise gibt es derzeit keine negativen Aspekte zu nennen. Ich bin auch sehr optimistisch, dass das auch langfristig und nachhaltig so bleiben wird.
Keine kümmert sich um die Sorgen der Mitarbeiter, aus Not haben diese einen Betriebsrat gegründet der dann von der Führung torpediert und untergangen wurde wo es ging.
Vergesetze sollten lernen, dass Respekt mit Respekt beginnt! (auf persönlicher Ebene)
Schlechte Tage hat jeder mal, schlechte Gewohnheiten sind Charatersache!
Den eingeschlagenen Weg gemeinsam fortsetzen:
Aktuell gibt es keine großen Kritikpunkte. Wichtig ist jetzt nur, dass das gesamte Team den eingeschlagenen Weg geschlossen weitergeht, an einem Strang zieht und die Prozesse gemeinsam lebt. So werden sich weiterhin und auch in Zukunft maximale Erfolge einstellen.
Social Medien weiterentwickeln
Personen die der Firma bewusst schaden, klare Grenzen aufzeigen.
Mehr in die Außendarstellung der Firma investieren
Weiter so. Vielleicht noch mehr Schulungen und gemeinsame Veranstaltungen für die Mitarbeiter.
Wie in jeder Firma, gibt es Sachen, die verbessert werden können.
Daran wird gemeinsam gearbeitet, jeder kann Verbesserungsvorschläge einbringen
Der am besten bewertete Faktor von Reutlinger ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Maximale Flexibilität und echtes Verständnis:
Die Work-Life-Balance ist dank moderner, hochflexibler Arbeitsmodelle und Arbeitszeiten hervorragend. Besonders hervorzuheben ist das überdurchschnittliche Verständnis für kurzfristig benötigte Flexibilität im Alltag. Private Termine oder spontane familiäre Verpflichtungen sind dadurch absolut kein Problem.
Hier hat die Firma sich wirklich verbessert. Man kann seine Arbeit zu 99% frei einteilen und durch das Gleitzeitmodell, hat man auch die Möglichkeit kurzfristig Urlaub oder frei zu bekommen ohne langes "Anträge" ausfüllen.
Die Arbeitszeiten sind gut. Freizeit und Arbeit passen gut.
Die Firma versucht vieles möglich zu machen.
Gerade als Familienvater konnte ich immer auf Verständnis vertrauen, wenn spontan mal ein Kind krank wurde.
wo hat man in einer Produktion schon Gleitzeit. Wenn man mal einen Termin hat, ist der Vorgesetzte verständnisvoll und man kann auch mal früher gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reutlinger ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Auf einem sehr guten Weg - Ich kann persönlich sagen, das zu 90% fair und transparent kommuniziert wird. Und wenn man etwas wissen möchte, stehen die Türen der Führungskräfte immer offen
könnte besser sein, Arbeitgeber sollte mehr informieren
Vieles ist wichter als die Sache an sich.
Leider
Von der GL kommt nichts
Don´t need to know. Dachte sich der völlig unfähige Geschäftsf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten für Weiterbildung. Wer motiviert ist, kann sich weiterentwickeln.
Chancen gibt es für jeden der motiviert ist:
Wer motiviert ist, Leistung zeigt und sich verändern möchte, bekommt hier jede Chance. Das Unternehmen fördert aktiv sowohl kleinere Veränderungen oder Fortbildungen als auch große und langfristige Weiterentwicklungen. Eigeninitiative wird voll unterstützt.
Top - HR kommt auf die MA zu und bietet Kurse proaktiv an - Man muss halt auch wollen !
wenn ich meinem Vorgesetzten einen Vorschlag für eine Weiterbildung mache und er den Nutzen für die Firma erkennt, bekomme ich die auch. Passiert halt nur, wenn ich das mache.
Keine Weiterbildung kein Aufstieg keine persönliche Entfaltung! Nur für Lieblinge…
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Sich verzetteln.
