Ihr Unternehmen?

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Reutlinger 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wer kann, verlässt!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Sterne Vergabe

Verbesserungsvorschläge

Wissen die Führungskräfte eher besser!

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht!

Image

Waren mal Marktführer heute von der Konkurrenz überholt

Work-Life-Balance

Hängt stark von der Abteilung ab. Überstunden können nur ein mal pro Quartal abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung kein Aufstieg keine persönliche Entfaltung! Nur für Lieblinge…

Gehalt/Benefits

Gehalt, Unterdurchschnittlich in allen Abteilungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papiermüll und viel Plastik im Einsatz. Fair Trade nein!

Kollegenzusammenhalt

Nur in den Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Ist OK!

Vorgesetztenverhalten

Ich Chef du Angestellter

Arbeitsbedingungen

Von der Steinzeit in die Bronzezeit

Kommunikation

Von der GL kommt nichts

Gleichberechtigung

Frauen verdienen weniger Lieblinge wiederum haben ein leichtes Leben

Interessante Aufgaben

Das wurde schon immer so gemacht

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Arbeitgeber-Kommentar

Rainer Assion, kfm. Leiter
Rainer Assionkfm. Leiter

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

zunächst einmal danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke und Gefühle über das Unternehmen mit uns zu teilen.
Es ist allerdings schade, dass Du die bereits gestarteten Veränderungen im Miteinander und in der Kommunikation offensichtlich noch nicht wahrgenommen hast und Dich daher noch nicht aktiv an der Verbesserung eingebracht hast.

Ich fordere Dich daher auf, Dich aktiv mit Verbesserungsvorschlägen an uns zu wenden. Jeder Vorschlag wird seriös geprüft und von allen Seiten betrachtet. Manchmal hat man nur einen bestimmten Blickwinkel auf den Prozess und kommt daher möglicherweise zu falschen Schlussfolgerungen.

Auf die einzelnen Bewertungspunkte möchte ich nicht näher eingehen, da diese offensichtlich aus falschen Informationen so entstanden sind. Thema Work-Life-Balance z.B. In welchem Produktionsunternehmen gibt es für die Mitarbeitenden der Produktion eine Gleitzeit? Wir haben eine Gleitzeitregelung die besagt, dass man im Jahr bis zu 5 Gleitzeittage nehmen darf.

Unsere Türen stehen für einen offenen und konstruktiven Dialog immer offen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.