Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei revac die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen/innen sind der Hammer. Man muss sie nur wie alle Menschen zu nehmen wissen.
Inch hatte immer das Gefühl, dass bei vielen Mitarbeitern die Resignation schon sehr weit fortgeschritten ist. Auch hatte ich das Gefühl, dass viele Mitarbeiter Angst vor der Geschäftsführung hatten. Dass hier niemand miteinander redet kann ich bestätigen.
Auch hier wurde schon alles gesagt und ich kann das bestätigen. Relevante Kommunikation gibt es hier kaum. Sehr viel hinterm Rücken und dann zur Führung.
Dazu ist Fluktuation viel zu groß, daher kommt kein Zusammenhalt zu Stande.
Klarer und Fairer Umgang.