3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ausgeprägtes Kastendenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Vereinbarungen werden nicht eingehalten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wahrheit, Recht und Moral werden nicht beachtet
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, beachten der gesetzlichen Bestimmungen des Persönlichkeitsrechts, Vereinbarungen einhalten
Arbeitsatmosphäre
angespanntes Arbeiten unter Druck und Angst
Image
Undurchsichtige Einzelfirmen, daher wenig nachvollziehbar von außen. Datenschutz/DSGVO nicht gewährleistet, da persönliche Angaben nach Ausscheiden weiter im Internet und auf Homepage verbleiben. Nachfragen dazu werden nicht beantwortet.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, da Überstunden nicht abgegolten werden
Karriere/Weiterbildung
keine Ansätze dazu vorhanden
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde verhandelt u. unterschritten. Später wurde das Gehalt Thema der Beurteilung, das Gehalt angeblich das höchste der Firma (leider unzutreffend)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Ansätze dazu vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
keine Ansätze dazu vorhanden
Vorgesetztenverhalten
hierarchisch, cholerisch, beleidigend, unsachlich
Arbeitsbedingungen
teilweise keine Außenfenster, enge Büros, veraltete Technik
Kommunikation
Kommunikation unsachlich, unprofessionell, Arbeitsaufträge erfolgen über Protokolle, nicht über direkte Kommunikation
Gleichberechtigung
keine Ansätze dazu vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten durch Eigenverantwortung interessanter sein.
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katastrophales Führungspersonal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Revalue / Albrecht Gebr durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Revalue / Albrecht Gebr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.