3 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Mehrfachbewertung
So lala
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Revell GmbH in Bünde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Management by Champignon
Image
Eigentlich ganz gut. Jedenfalls bei der älteren Generation.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden / Weiterbildung wird kategorisch abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich verdienst man wo anders mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist wohl vorhanden, wird aber nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch gut
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement - das sagt alles.
Arbeitsbedingungen
Alles in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Nach oben hin schlecht. In der Ebene eher gut.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Definitiv
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Keine Empfehlung!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Revell GmbH in Bünde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr schein als sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, schlechte Stimmung, Abteilungsdenken, ungerechte Verteilung der Arbeit, Verhalten der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
besser aufstellen, besonders Leute in höheren Positionen genau durchleuchten. Controlling mangelhaft. Aufgabenverteilung neu definieren.
Arbeitsatmosphäre
Man ist ständig unter Druck
Image
jeden Monat Austausch von Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Ständig Überstunden, da sonst gar nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gab es keine
Gehalt/Benefits
minimal Gehalt , deutlich unter Branchenschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man versucht zukünftig besser aufgestellt zu sein
Kollegenzusammenhalt
Ohne Kollegen keine Chance
Umgang mit älteren Kollegen
manche sind sehr bemüht, andere sollten lieber schnell in Rente gehen
Vorgesetztenverhalten
Man ist nur eine Nummer, unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
sehr veraltet, Hilfsmittel erleichtern die Arbeit nicht
Kommunikation
Informationen bleiben in der Abteilung
Gleichberechtigung
kommt auf den Bereich an
Interessante Aufgaben
viele Aufgaben, jedoch keinen Überblick
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Mehrfachbewertung
Außen glänzend, innen matt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carrera Revell GmbH in Bünde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Leider überschattet von Mikro-Management.
Work-Life-Balance
Ist i. O.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere, welche Weiterbildung?
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Leid schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oftmals als störend entfunden.
Vorgesetztenverhalten
Stellt sich selten vor einen, meistens steht der Vorgesetzte in einem sicheren Abstand zum Problem neben einem.
Arbeitsbedingungen
Wenn Du dich nicht um Dein eigenes Arbeitsumfeld kümmerst, kümmert sich keiner.
Kommunikation
Der letzte, der etwas erfährt ist der, der hinterher für alles verantwortlich gemacht wird.
Gleichberechtigung
Ist i. O.
Interessante Aufgaben
Ja, kann man eigentlich sagen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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