Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungsehr vielseitig, super Team, dass man immer dazu lernen kann, spannende Produkte
Mehr schein als sein.
Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Branche ist interessant
wiegesagt die Räume sehen teilweise sehr ungepflegt aus..
kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, schlechte Stimmung, Abteilungsdenken, ungerechte Verteilung der Arbeit, Verhalten der Mitarbeiter
Kommunikation
Silo-Denken mancher Abteilungen
Das es keinerlei Bestrebungen mehr gibt den Teamgeist zu stärken !
besser aufstellen, besonders Leute in höheren Positionen genau durchleuchten. Controlling mangelhaft. Aufgabenverteilung neu definieren.
Die Büros auf einen neuen Stand bringen..
Arbeitsbedingungen (insbesondere) Arbeitsplätze verbessern. Auf modernen Standard bringen
Weiterbildungen mit Zertifizierungen anbieten und Teilnahme fördern.
Der Mensch sollte wieder als Mensch gesehen werden!
Der am besten bewertete Faktor von Revell ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
das Team in dem ich mich befinde ist ein super tolles Team, jeder ist hilfsbereit
Gemeinsames Leid schweißt zusammen.
Ohne Kollegen keine Chance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Revell ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ständig Überstunden, da sonst gar nicht möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Welche Karriere, welche Weiterbildung?
Weiterbildungen gab es keine
