Selten sooo ins Klo gegriffen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter = Mensch und nicht verheizbares Menschenmaterial.
Arbeitsatmosphäre
Munters (Konzernmutter) bewirbt sich selbst als great Place to work, mag sein, jedoch trifft dieses nicht auf MRG in Horstmar zu.
Reventa hat mittlerweile ein Problem weniger, oder zumindest hat das Problem nicht mehr so viel zu sagen wie vorher.
Der Vertrieb prügelt einen Auftrag nach dem Anderen in die Produktion, ohne mit der Produktion die Kapazität zu bestimmen, folglich ergibt sich ein heil loses Chaos in der Produktion (Management-Fehler) .
Das scheint nun wenigstens bei Munters angekommen zu sein. Schließlich ist das o.g. Problem verringert worden.
Kommunikation
Alles was bislang kommuniziert wurde, wirkt, wie das allerletzte aufbäumen. Durchhalteparolen, unüberlegt Schnellschüsse, wirkt alles nicht glaubwürdig.
Vorgesetztenverhalten
In OPS bis Anfang des Jahres super, Rest seitdem rapide bergab.
Interessante Aufgaben
Nope, nada, nix.
Gleichberechtigung
Wer für diese Arbeit und diesem Lohn nach Horstmar kommen möchte darf anfangen. Gleich ob BC oder WC.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe kaum ältere kennen gelernt. Die meisten sind freiwillig gegangen, insbesondere junge, jedoch altgediente.
Arbeitsbedingungen
Nicht ganz mit der Zeit, für die Munsterlandische Provinz jedoch annehmbar. Von Konzernprofessionalitätmerkt merkt man jedoch nix.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
:-D chemisch verarbeitender Betrieb. :-D
Gehalt/Sozialleistungen
Wer mit den Händen arbeitet bekommt Mindestlohn, wer mit dem PC arbeitet, erhält ein gutes Gehalt, schließlich wird jeder neue Bewerber eingestellt.
Sozialleistungen wie Jobbike, jedoch kein AG Anteil. Also linke Tasche, rechte Tasche.
Sozialleistungen sind halt eine unnötige Kostenstelle...
Image
In Horstmar bekannt, zweitgrößter AG vor Ort. Zwei Orte weiter, jedoch vollkommen unbekannt.
Wer schon mal in der Produktion war, wird sich wundern, wie wenig Platz für gute Klimatisierung / Arbeitsbedingungen ist, obwohl man sich als excellenter Hersteller darstellen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Cui Bono?! Gilt bei Weiterbildungen.
Karriere möchte anscheinend keiner machen, schlussfolgere ich zumindest aus der hohen Fluktuation.