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Reverse 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerber 40+ gelten als geistig unflexibel bei unprofessionellen konservativen Youngsters - für Akademiker uninteressant

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schlechte Altersmischung ist auch für die angestrebte Zielgruppe der Berufsanfänger unattraktiv und bestätigt die sehr eingeschränkte Sichtweise der Geschäftsleitung.


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Federica BoariniHead of International Development

Guten Morgen, es tut uns leid, dieses Feedback zu erhalten. Bei Reverse legen wir großen Wert auf Diversity in jeder Hinsicht, und wir haben auch ein altersmäßig gemischtes Team. Wir berücksichtigen jedoch Ihre Meinung und werden dieses Feedback als Gelegenheit zur Verbesserung nutzen.

Eine der schlechtesten Erfahrungen ever

1,5
Bewerber/inHat sich 2022 als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Menschen eingehen statt automatisiert zu spammen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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unprofessionelles Auftreten und unseriöses Gespräch

1,9
Bewerber/inHat sich 2021 als egal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

qualifiziertes Personal einstellen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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