6 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grundsätzlich ganz gut, aber es gibt sehr viel Druck.
Ziemlich unbekannt.
Durch starre Arbeitszeiten muss man immer von mind. 9-18 Uhr arbeiten. Es gibt wenig Flexibilität und man wird auch komisch angeschaut, wenn man mal früher gehen will.
Es gibt keine
Unterschiedlich.
Mal so, mal so.
The working atmosphere was great. For me it was my very first job in Germany. When they hired me my German wasn't that good but the Company didn’t care. They look for passion and energy which can not be taught. All the rest can be taught.
Pepole were ok and the loved the Company (especially the Company parties)
Work life balance was ok. It’is not a job by the hour but by objectives (It’s a consultancy company). It happened to receive phone calls after 18 with customers, very rarely. But it was me who wanted to pick up, no one forced me (my big motivation was the incentive bonus system).
Back when I was there the training was done mainly by the Team Leader (not by an external trainer) but it was a lot of good training. A lot of simulations.
Compensation was fine. The big difference is done by the incentive system: if you’re good you can make a real difference and pretty good money
Amazing. It’s a total paperless Company.
They were ok. Some of them lacked energy and passion but unfortunately for them this is not a job you can do without passion
It’s a very young company. My boss was younger than me (carreers are built on merit, not age). The older ones are the CEOs, however always available
The boss was always available, always. It is part of the company culture not to have the traditional boss: more a coach rather than a boss.
It is a very pleasant and friendly working environment. Everyone knows that goals must be achieved but people do it with a smile, with the right amount of energy.
Communication was very effective: every week I had my one-on-one with the manager in which we used to analyze how things were going. It’s a Company based on honest and constant feedback.
As I said before this Company strongly believes in diversity and inclusion. And anyone has the opportunity to get a promotion (results are visible to everyone) in a very crystal and clear way.
Leads generation was tough but it’s part of the job
Außerhalb Italiens noch in der Etablierungsphase. Aber wenn Kunden erstmal verstehen wie wir arbeiten, hinterlassen wir einen wahnsinnig professionellen und positiven Eindruck!
Ich bin noch nicht lange bei Reverse, weswegen ich nur für die Entwicklungen meiner KollegInnen sprechen kann. Aber grundsätzlich findet alles Gehör - wenn man bspw. eine Weiterbildungsidee hat, von der einige profitieren würden.
Ich sag mal so - eine unflexible Grundhaltung hat in dem Unternehmen einfach nichts zu suchen. Das hat nicht unbedingt etwas mit dem Alter zu tun, aber korreliert oft! Daher ist unser Altersdurchschnitt eher jünger.
Die Company-Culture! Sei es beim Morgenkaffee im Büro, zusammen im All-hands Meating mit dem gesamten Team oder beim CompanyEvent after Work, der Reverserspirit ist immer mit dabei!
Wahnsinniger Teamspirit, Offenheit, Transparenz, Raum für Verbesserungsvorschläge - für alle und auf jeder Ebene
Der Reverserspirit ist einmalig! Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt wird hier wirklich groß geschrieben und generell herrscht ein sehr ehrlicher und herzlicher Umgang im Team.
Generell sind wir ein super junges Team, aber auch "ältere KollegInnen", Eltern-reverser und Seniorfiguren findet man in unserer Mitte.
Generell tauscht man sich bei Reverse nicht nur regelmäßig im Team aus, sondern auch Abteilungsübergreifend mit anderen KollegInnen. Sei es mit dem Team aus Berlin, Milan oder Bologna.
Selbst als Praktikant wird man als vollwertiges und gleichwichtiges Teammitglied gesehen und von vorne bis hinten in allen Belangen unterstützt und gefördert.
Viel Support untereinander, Erfolge werden gemeinsam gefeiert und wenn jemand mal eine Flaute durchmacht, sind alle mit Unterstützung und aufbauenden Worten zur Hand.
Die Firma könnte bei den Kunden in DACH noch bekannter sein. Die Mitarbeiter sind jedoch alle ernsthaft an dem Erfolg der Firma interessiert und mit viel Herzblut dabei.
Es werden Resultate im Auge behalten, nicht einzelne Aufgaben. Im Sales wird viel Vertrauen entgegengebracht, eigene Arbeitsweisen und Prozesse gefördert und nicht stumpf auf KPI's beharrt.
Talente werden früh gefördert, keine Altersdiskrimination, wenn es jemand wirklich auf dem Kasten aht
Es gibt Programme zur Kompensation und Artenvielfalt (Bäume und Bienen), wie bei allen Firmen ist da jedoch noch Luft nach oben.
Top
Sehr homogene Altersstruktur (25-45).
Sehr angenehm
Büros, IT etc. alles vom Feinsten. Wenn man etwas für die Arbeit benötigt, wird es einfach bestellt, ohne große Rechtfertigungsprozesse.
Alles ist enorm transparent. Erfolge und Misserfolge werden klar und offen kommuniziert. Daran muss man sich ersteinmal gewöhnen, danach möchte man es nicht mehr missen.
Super offenes und positives Umfeld
Wie jeder Sales-Job hier und da mal etwas repetetiv, allerdings wird ständig an den Tools und dem Prozess gearbeitet, sodass nie Langeweile aufkommt.
Offen, transparent, ehrlich.
In Italien bereits unter den Top 3 der Headhunting-Firmen. In Deutschland zieht das langsam an
Extrem viele Freiheiten, Flexwork/Home Office Regelung. Man kann auch mal früher gehen, wenn man einen wichtigen Termin hat, etc. etc. Wir arbeiten zielgerichtet, nicht nach Zeit.
Reverse ist papierlos!
Bestes Team, in dem ich je gearbeitet hab.
Schlecht einzuschätzen, da es eher wenige ältere Kollegen gibt.