Reverse 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

The working atmosphere was great. For me it was my very first job in Germany. When they hired me my German wasn't that good but the Company didn’t care. They look for passion and energy which can not be taught. All the rest can be taught.

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Pepole were ok and the loved the Company (especially the Company parties)

Work-Life-Balance

Work life balance was ok. It’is not a job by the hour but by objectives (It’s a consultancy company). It happened to receive phone calls after 18 with customers, very rarely. But it was me who wanted to pick up, no one forced me (my big motivation was the incentive bonus system).

Karriere/Weiterbildung

Back when I was there the training was done mainly by the Team Leader (not by an external trainer) but it was a lot of good training. A lot of simulations.

Gehalt/Benefits

Compensation was fine. The big difference is done by the incentive system: if you’re good you can make a real difference and pretty good money

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Amazing. It’s a total paperless Company.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

It’s a very young company. My boss was younger than me (carreers are built on merit, not age). The older ones are the CEOs, however always available

Vorgesetztenverhalten

The boss was always available, always. It is part of the company culture not to have the traditional boss: more a coach rather than a boss.

Arbeitsbedingungen

It is a very pleasant and friendly working environment. Everyone knows that goals must be achieved but people do it with a smile, with the right amount of energy.

Kommunikation

Communication was very effective: every week I had my one-on-one with the manager in which we used to analyze how things were going. It’s a Company based on honest and constant feedback.

Gleichberechtigung

As I said before this Company strongly believes in diversity and inclusion. And anyone has the opportunity to get a promotion (results are visible to everyone) in a very crystal and clear way.

Interessante Aufgaben

Leads generation was tough but it’s part of the job

Arbeitsatmosphäre

Eine kollegiale Atmosphäre, positive Energie, eingespielte Teams, Freiheit zum Informationsaustausch

Work-Life-Balance

Sie wird geschätzt und gefördert. Es wird oft direkt von den Vorgesetzten vorgeschlagen, bei Bedarf Stunden oder Tage frei zu nehmen. Außerdem organisiert das Team People & Culture häufig Maßnahmen und Initiativen, um alle Kollegen für das Thema Work-Life-Balance zu sensibilisieren.

Karriere/Weiterbildung

Sowohl in den stärker entwickelten und bereits strukturierten Ländern als auch in den neueren Ländern gibt es zahlreiche Wachstumsmöglichkeiten.
Karrieremöglichkeiten werden von der gesamten Geschäftsleitung stets äußerst transparent kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktgerecht und steigt sogar über den Durchschnitt, wenn der Bonus erreicht wird. Der Bonus wird sehr oft erreicht, und die Ziele für das Erreichen des Bonus sind sehr fair. Der Bonus ermöglicht es, das Gehalt deutlich zu erhöhen, was diese Arbeit noch spannender macht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Unternehmen, umwelt- und sozialbewusst. Es nimmt jedes Jahr an Umweltinitiativen teil (Wettbewerbe und Freizeitaktivitäten, an denen alle Kollegen in allen Branchen teilnehmen).

Außerdem werden jedes Jahr ehrenamtliche Aktivitäten mit den vom Unternehmen unterstützten Vereinen organisiert: Wir spenden einige Stunden unserer Arbeitszeit als Recruiter an bedürftige Vereine.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und erreichbar, man kann mit ihnen offen über alles reden.

Arbeitsbedingungen

Moderne, komfortable und leicht zugängliche Büros. Völlige Flexibilität, um von zu Hause aus zu arbeiten, wann immer man will und/oder braucht.

Kommunikation

Offene, moderne und transparente Kommunikation auf allen Hierarchieebenen

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, wir arbeiten gut zusammen. Natürlich gibt es Druck, aber viel weniger als bei Wettbewerbern, bei denen ich früher gearbeitet habe.

Work-Life-Balance

die Work-Life-Balance ist gegeben. Natürlich arbeiten wir in der Beratung nach Zielvorgaben, und wenn ich in einem Monat keine Leistung bringe, muss ich länger bleiben. Aber es ist in meinem Interesse, das zu tun, auch weil ich mehr an Boni bekomme! Es ist kein Job für diejenigen, die einen 9-5-Job suchen.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent und konstant. Wöchentlich finden Gespräche mit dem Vorgesetzten statt, und einmal im Monat teilen die Vorgesetzten die Ergebnisse des Unternehmens auf globaler Ebene mit. Auch neue Strategien werden schnell kommuniziert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gute und moderne Ansätze und Ideen für das Kerngeschäft
-Die Dienstleistung an sich ist ganz gut
-Modernes Equipment

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Gehalt
-Man will auftreten, als sei man das großartigste, was jemals im Markt gewesen ist. Vom hohen Ross herunterkommen könnte nur guttun.

Arbeitsatmosphäre

Es wird aber mit viel Druck gearbeitet, das durch nichts sonst kompensiert wird.

Work-Life-Balance

Sehr gute Home-Office Möglichkeiten.
Man kann sich flexibel freinehmen, es wird aber verlangt 24/7 erreichbar zu sein, selbst bei Krankheit oder Urlaub. Out of Office Benachrichtigungen sind nicht erwünscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist echt nichts auszusetzen, man benutzt so wenig Papier wie möglich, und mehrere Initiativen werden in diesem Bereich geführt.

Karriere/Weiterbildung

Onboarding sehr gut. Danach muss man sich mit Role-Plays und Powerpoints zufriedenstellen. Echte Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teilweise gut, teilweise sehr von oben herab.

Kommunikation

Auf einer Seite gibt man sich viel Mühe, offen über zukünftige Strategien und erreichte (oder nicht erreichte) Ziele zu reden und das mit dem gesamten Unternehmen. Auf der anderen Seite werden Ideen von Mitarbeitern, egal ob gut oder schlecht, praktisch ignoriert. Ähnlich wird mit Kritiken umgegangen: es wirkt, als ob man Majestätsbeleidigung gewagt hätte. Teilweise wird mit Sachen geprahlt, die entweder 08/15 sind, oder einfach nicht stimmen.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt ist unterdurchschnittlich, das Bonussystem ist auch nichts Besonderes und nicht marktkonform, obwohl es ganz anders präsentiert wird.

Interessante Aufgaben

Ist eben Recruiting, manche Positionen und Kunden sind interessant und spannend, andere weniger. Aber die internen Prozesse ermöglichen es, sich viel vom langweiligsten Teil nicht widmen zu müssen.

Arbeitsatmosphäre

Die Company Culture ist sehr inklusiv und man fühlt sich immer willkommen. Man bekommt unglaublich viel Support von den Kollegen.

Work-Life-Balance

Als wachsendes Unternehmen ist es manchmal notwendig die "extra mile" zu gehen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist ganz offen: die Erwartungen an den Mitarbeitern werden zusammen besprochen und bei Schwierigkeiten wird es zusammen an einer Lösung gearbeitet. Es gibt kein Micro Management und man fühlt sich vertraut.

Kommunikation

Kurze Entscheidungswege, viel Selbstädigkeit und offene Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und es wird ständig an neuen Tools gearbeitet, um die Prozesse zu beschleunigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Company-Culture! Sei es beim Morgenkaffee im Büro, zusammen im All-hands Meating mit dem gesamten Team oder beim CompanyEvent after Work, der Reverserspirit ist immer mit dabei!

Arbeitsatmosphäre

Wahnsinniger Teamspirit, Offenheit, Transparenz, Raum für Verbesserungsvorschläge - für alle und auf jeder Ebene

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Generell sind wir ein super junges Team, aber auch "ältere KollegInnen", Eltern-reverser und Seniorfiguren findet man in unserer Mitte.

Kommunikation

Generell tauscht man sich bei Reverse nicht nur regelmäßig im Team aus, sondern auch Abteilungsübergreifend mit anderen KollegInnen. Sei es mit dem Team aus Berlin, Milan oder Bologna.

Interessante Aufgaben

Selbst als Praktikant wird man als vollwertiges und gleichwichtiges Teammitglied gesehen und von vorne bis hinten in allen Belangen unterstützt und gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Viel Support untereinander, Erfolge werden gemeinsam gefeiert und wenn jemand mal eine Flaute durchmacht, sind alle mit Unterstützung und aufbauenden Worten zur Hand.

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Die Firma könnte bei den Kunden in DACH noch bekannter sein. Die Mitarbeiter sind jedoch alle ernsthaft an dem Erfolg der Firma interessiert und mit viel Herzblut dabei.

Work-Life-Balance

Es werden Resultate im Auge behalten, nicht einzelne Aufgaben. Im Sales wird viel Vertrauen entgegengebracht, eigene Arbeitsweisen und Prozesse gefördert und nicht stumpf auf KPI's beharrt.

Karriere/Weiterbildung

Talente werden früh gefördert, keine Altersdiskrimination, wenn es jemand wirklich auf dem Kasten aht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Programme zur Kompensation und Artenvielfalt (Bäume und Bienen), wie bei allen Firmen ist da jedoch noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr homogene Altersstruktur (25-45).

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehm

Arbeitsbedingungen

Büros, IT etc. alles vom Feinsten. Wenn man etwas für die Arbeit benötigt, wird es einfach bestellt, ohne große Rechtfertigungsprozesse.

Kommunikation

Alles ist enorm transparent. Erfolge und Misserfolge werden klar und offen kommuniziert. Daran muss man sich ersteinmal gewöhnen, danach möchte man es nicht mehr missen.

Gleichberechtigung

Super offenes und positives Umfeld

Interessante Aufgaben

Wie jeder Sales-Job hier und da mal etwas repetetiv, allerdings wird ständig an den Tools und dem Prozess gearbeitet, sodass nie Langeweile aufkommt.

Arbeitsatmosphäre

Offen, transparent, ehrlich.

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In Italien bereits unter den Top 3 der Headhunting-Firmen. In Deutschland zieht das langsam an

Work-Life-Balance

Extrem viele Freiheiten, Flexwork/Home Office Regelung. Man kann auch mal früher gehen, wenn man einen wichtigen Termin hat, etc. etc. Wir arbeiten zielgerichtet, nicht nach Zeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reverse ist papierlos!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht einzuschätzen, da es eher wenige ältere Kollegen gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Selten so eine offene und lockere und trotzdem zielorientierte Atmosphäre erlebt.

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In Italien schon sehr rennomiert. In Deutschland kommt das so langsam auch, braucht aber noch seine Zeit.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und Home-Office wird angeboten. Alles natürlich im Rahmen der Vernunft.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Das Management erläutert ganz transparent einmal im Monat wie es bis jetzt gelaufen ist, und wie die zukünftigen Pläne aussehen. Die interne Kommunikation ist immer schnell und klar.