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Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 11 reviews, employees at Reverse rate the company culture as being balanced between being traditional and modern, whereas the industry average tends toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 16 reviews is 4.1 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Reverse
Industry average: Staffing & Recruiting

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
Reverse
Industry average: Staffing & Recruiting

The most voted cultural factors

11 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Try out new things

    Strategic directionModern

    55%

  • Act quickly

    Strategic directionModern

    55%

  • Helpful colleagues

    Respectful interactionModern

    55%

  • Collegial behavior

    Respectful interactionModern

    55%

  • Working for the team

    Respectful interactionModern

    55%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Working atmosphereEmployee

top! dieses Unternehmen organisiert viele Firmenveranstaltungen, Teambuilding, Sitzungen zu wichtigen Themen wie Diversity&Inclusion usw. Die Leuten sind nett, die Erwartungen sind klar und wenn jemand nicht passt, merkt das man vom Anfang an.

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5.0
CommunicationEmployee

sehr gut. In letzter Zeit wurden einige Leute entlassen, und alles wurde immer klar und transparent kommuniziert, und die Gründe waren eindeutig. Es ist ein nettes Arbeitsumfeld, aber für manche Leute ist es schwierig, ihre Ziele zu erreichen, und ich habe einige Leute hier in Berlin gesehen, die sehr schlecht und unprofessionell gearbeitet haben und sich beschwerten, dass sie ihre Ziele nicht erreicht haben. Es ist sicherlich kein Ort, an dem man wenig arbeiten kann, aber es wird klar kommuniziert, und wenn man sich anstrengt, bekommt man viel und ist sehr flexibel.

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3.0
Working atmosphereFormer Employee

Grundsätzlich ganz gut, aber es gibt sehr viel Druck.

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3.0
CommunicationFormer Employee

Mal so, mal so.

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2.0
Work-Life BalanceFormer Employee

Durch starre Arbeitszeiten muss man immer von mind. 9-18 Uhr arbeiten. Es gibt wenig Flexibilität und man wird auch komisch angeschaut, wenn man mal früher gehen will.

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3.0
Leadership behaviorFormer Employee

Unterschiedlich.

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