36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Unternehmen mit Entwicklungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei reverse.supply in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, freundlich und fair, zwischen den beiden Standorten hat sich leider aufgrund der vorangegangenen Kündigungen eine Kluft gebildet, hier ist man aber bemüht diese wieder zu verkleinern.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind definitiv super für ein Start-up.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte mich auf viele verlassen und habe mich sehr wohl gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich und nah und man bekommt einen großen Vertrauensvorschuss.
Kommunikation
Hej willkommen im Startup, natürlich gibt es Verbesserungspotential, schließlich gibt es im Aufbau und der Weiterentwicklung wahnsinnig viel zu tun. Es wird sich bemüht kommunikativer und transparenter zu sein, dies müsste aber auch durch die Mitarbeitenden mehr gegeben sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mass leyoffs & the whole dismissal process was really traumatizing. Seems like employer doesn’t care about the workers.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei reverse.supply in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Talk to your employees and treat them like real people, not like workers you can throw away when you no longer have a use for them!
Kollegenzusammenhalt
My department colleagues where very nice, I can't say the same about the rest of the team, no one cared when we got fired.
Vorgesetztenverhalten
Lack of empathy. I guess with the mass Ley-offs the employer showed his true colors.
We had to ask for every little thing we needed after we got fired, it was like they gehostet us and no one really knew what happened .. the whole termination process was really traumatizing and annoying for me.
Arbeitsbedingungen
Small open space office, high noise levels
Kommunikation
Lack of communication or no communication at all.
Interessante Aufgaben
The whole process was boring and didn’t worked at all.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Klasse Arbeitgeber, spannende Aufgaben, nette Firmenkultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei reverse.supply in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, Nahbarkeit der Gründer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Kommunikation und ungerechtfertigte Kündigung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei reverse.supply in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro sehr kühl, ich habe mich dort oft unwillkommen gefühlt. Es gibt zwar Team Events, aber es fühlt sich sehr gezwungen an.
Kommunikation
Sehr Schlecht! Ich wurde wegen meiner Meinung nach nicht nachvollziehbaren Gründen gekündigt. Auch davor wurde mir von Problemen nie etwas mitgeteilt, weshalb ich aus allen Wolken gefallen bin. Die Kommunikation untereinander sowie das Lernpotential war deshalb sehr schlecht. Überstunden wurden auch nie ausgezahlt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich muss mich den negativen Bewertungen anschließen…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei reverse.supply in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-Kündigungsgespräche besser vorbereiten
-bessere Kommunikation mit dem Personal/Ex-Personal
-das HR Team sollte Offboardings durchführen (Hilfestellung bei der Loslösung und Unterstützung der gekündigten MitarbeiterInnen)
-Personal und Ex-Personal wertschätzen und auch mal Danke sagen
Vorgesetztenverhalten
-kündigen 30% des Personals auf eine inhumane Art und Weise
-keine Transparenz
-schlechte Führungskommunikation
-mangelnde Wertschätzung des Personals
-kein Dank für die Leistung oder Überstunden
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation
Gleichberechtigung
Durch fehlende Gehaltstransparenz war das nicht ersichtlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandrina KleinDirector People & Organisation
Danke für dein ehrliches Feedback. Wir nehmen das ernst und verstehen, dass unzureichende Kommunikation zu Frustration führen kann. Als junges Unternehmen versuchen wir uns laufend zu verbessern und deine Verbesserungsvorschläge sind sehr wertvoll.
Dein reverse.supply HR Team
Spannendes Thema, es braucht noch etwas mehr Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei reverse.supply in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, alle sind super nett und immer bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist schon sehr gut, leider haben einige das Prinzip eines Startups inkl. eventueller Auswirkungen nicht verstanden, deswegen kommt schon oft zu Fehlverhalten.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich sehr viel Mühe gegeben.
Kommunikation
Hier fehlt noch etwas Struktur um die Kommunikation zu verstärken.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu viele Red Flags! Mangelende Kommunikation, unbezahlte Überstunden, null Wertschätzung, unmenschliche Kündigung.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei reverse.supply in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die bereits genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollten mehr mit den Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen kommunizieren und diese wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Büroatmosphäre war sehr kühl, es wurde wenig geredet, ich habe mich ungern dort aufgehalten. Ab und zu wurden gemeinsame Pausen gemacht, aber das war’s dann auch schon.
Kollegenzusammenhalt
Persönlich habe ich nicht viel von kollegialen Zusammenhalt mitbekommen, nach der Kündigung, habe ich von niemanden mehr etwas gehört.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte einen alten und langsamen Rechner.
Meinem Empfinden nach, war der Lärmpegel im Büro oft sehr hoch, weil das Büro verdammt klein ist.
Kommunikation
Arbeitgeber kommunizieren nicht mit ihren Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen.
Auch die Kommunikation zwischen den einzelnen Departments, war nicht immer einfach, weil alles ziemlich unstrukturiert war.
Das selbe geht für die Kündigung, ich habe kaum Informationen bekommen, warum ich gekündigt wurde. Slack und e-Mail Adresse, wurden von einem Tag auf den anderen, ohne Ankündigung gelöscht.
Team Lead wurde auch nicht in die Entscheidung einbezogen und wusste nichts von der großen Kündigungswelle.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich war ziemlich monoton.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandrina KleinDirector People & Organisation
Vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback zu dem Bereich Kommunikation. Natürlich ist es schade zu hören, dass du dich in der Arbeitsatmosphäre nicht wohl gefühlt hast. Anregungen zur Verbesserung hättest du immer gerne an uns herantragen können. Als junges Start-up ist uns das Feedback unserer Mitarbeiter:innen zu jederzeit sehr wichtig, da wir nur so besser werden können.
Dein reverse.supply HR Team
Keine Transparenz, katastrophale Kommunikation, Trennungskultur Fehlanzeige.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei reverse.supply in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Vorbereitung und Kommunikation der kündigenden Führungskräfte und Personalverantwortlichen.
Falsche Versprechen und irreführende Aussagen, fehlende Informationen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, fairer und humaner Umgang mit gekündigten Personal, am Trennungsmanagement arbeiten, mehr Transparenz, mehr Events, mehr Zeit für die einzelnen Personen.
Arbeitsatmosphäre
Von Vorgesetzten kam viel Druck und wir mussten oft unrealistische Zahlen erreichen, unbezahlte Überstunden, Slack Mails auch nach Feierabend, Management war meistens zu sehr mit anderen Dingen beschäftigt.
Image
Ich bin der Meinung, dass das Image nicht mit der Realität übereinstimmt.
Work-Life-Balance
Remote Arbeit möglich und man kann sich Arbeitszeiten ganz gut selbst einplanen, wenn man im Büro arbeitet.
Negativ: Überstunden wurden als selbstverständlich gesehen, auch an Wochenenden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für ein Start up ganz gut, allerdings werden keine Sozialleistungen angeboten, kein Bonus, Urlaubsgeld etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein „Grünes“ Unternehmen wurde zu viel Plastik verwendet, außerdem ist die Entsorgung der (ungewollten) Kleidung nicht optimal.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, ältere Mitarbeitende gabs kaum.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Wertschätzung und Dank an die Gehenden.
Unklare Übermittlung der Trennungsbotschaft.
Zu wenig Zeit für die einzelnen Mitarbeiter*innen, weil Vorgesetzte oft zu busy sind.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zu klein für die Menge an Mitarbeitenden, es war zum Teil sehr laut wenn am Platz Calls durchgeführt wurden.
Es gibt keinen neutralen Zufluchtsort und keinen Raum wo man essen kann (außer am Arbeitsplatz).
Arbeitscomputer waren etwas veraltet.
Kommunikation
Mangelnde und unklare Kommunikation, was oft sehr frustrierend war.
Über 30 Mitarbeitende wurden in einem fünfminütigen Call (welcher sehr schlecht vorbereitet war) gekündigt, kein genaue Erklärung wie es dazu kam, kein Offboarding, keine Reaktionen auf Fragen (per e-Mail). Keine Anzeichen, dass sowas, in naher Zukunft, passieren könnte.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandrina KleinDirector People & Organisation
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen und es tut uns sehr leid zu hören, dass du dich nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast und fehlende Kommunikation erlebt hast. Es ist unser Anspruch die besten Arbeitsbedingungen für unser Team zu schaffen und deine Rückmeldung hilft uns entsprechende Abläufe zu optimieren.
Dein reverse.supply HR Team
Early-stage startup with an important mission, fast growth and some challenges
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei reverse.supply in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The chance to build a really innovative and eco-friendly product with other dedicated, smart people
Verbesserungsvorschläge
- Internal recruiting processes should work better
- more transparency in decisions early-on
- more team events
Arbeitsatmosphäre
Great! I like my job
Work-Life-Balance
No to little overtime, no shift work and it's easy to get time off for personal stuff
Gehalt/Benefits
good salary in comparison to similar jobs in the industry
Umwelt-/Sozialbewusstsein
reverse.supply is working on a solution to help fashion industry become more sustainable.
Kollegenzusammenhalt
The team sticks together and has each others backs. Especially in difficult situations people really stand up for each other
Umgang mit älteren Kollegen
There are some colleagues in the company that are older, so I don't see any issues here
Vorgesetztenverhalten
The company has grown a lot over the past months, which led to a different, direct leadership style from the management and ambitious targets. It would be good to involve team leads and the people in the teams more into decision-making and goal setting earlyon.
Kommunikation
Communication is working well within teams, but sometimes a challenge between teams and through the hierarchy. It is clear that the management is trying to change that and become more transparent. After recent layoffs in the company, there was very clear, direct communication and discussion across all levels what happened, why it happened and what could have been done better - this was good and I hope the team can keep this for the future.
Gleichberechtigung
Diverse team with many nationalities, genders and also age groups
Interessante Aufgaben
depends on the job and position you are in - some warehouse jobs seem quite dull, other tasks more interesting and diverse
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Die Bezeichnung Start Up sollte nicht Unfaire Kommunikationswege rechtfertigen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei reverse.supply in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
finde leider rein garnichts, spreche vom bereich production-/foto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
war am anfang feuer und flamme, alles ließ sich genau nachdem was ich gesucht habe, an etwas nachhaltigen zu arbeiten und man wurde instrument eines durch und durch schlecht geplanten opperativen führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Tagesziele wurden innerhalb von 8 Wochen 3 mal angepasst und somit entstand ein permanenter Druck welcher leider durch die Geschäftsführung und deren Verhandlungsgeschick auf den Schultern der Executiven Mitarbeiter ausgetragen wurden. Standortleiter ließen Mitarbeitenden Teilweise schriftlich "klar" stellen was die Tagesziele seien und diese zur Unterschrift vom Mitarbeiter gegenzeichnen.
Kollegenzusammenhalt
durch den ständigen druck entstand ein regelrechter wettbewerb, am ende durften die bleiben die ziele erreicht haben was excel tabellen ausgespuckt haben, innovative Mitarbeiter die an der Weiterentwicklung Erfahrung eingebracht haben ausgekegelt
Vorgesetztenverhalten
meine direkten Vorgesetzten machten immer einen motivierten auch wenn leicht frustrierenden eindruck, direkte kommunikation war möglich jedoch anscheinend verpuffte diese auf den weg nach oben
Arbeitsbedingungen
Das unternehmen ist noch ganz frisch was auch jetzt hier und da nicht umbedingt in alle ecken glänzen muss. jedoch sämtliches Umfeld im operativen sich sehr temporär anfühlt, stationen sind DIY konstruktionen und alles sieht so aus als könnte man in einer nacht und Nebel Aktion den Standort ins Ausland verlagern sollte das der Business case sein und man somit Personalkosten einsparen kann.
Kommunikation
all hand, weekly meetings, preis Nominierungen - toll auswendig gelerntes Programm, jedoch die wesentlichen und Zeitnahen wichtigen Information wurden oft als nicht wichtig deklariert und garnicht erst angesprochen. Stand des Kundenstamms der ausgebaut werden sollte verlief in ein schweigen was nichts gutes vermuten ließ.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandrina KleinDirector People & Organisation
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Deinen Ärger können wir sehr gut nachvollziehen. Als junges Unternehmen müssen wir konstant die Prozesse hinterfragen. Dass wir dass in der internen Kommunikation nicht immer ausreichend vermittelt haben, ist natürlich nicht unser Anspruch. Dein Feedback ist uns sehr wichtig und wir nehmen die Kritikpunkte sehr ernst um uns dahingehend zu verbessern.
Dein reverse.supply HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.