19 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 42%
Startup mit tollem Team, flachen Hierarchien und interessanten Aufgaben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei reverse.supply in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, toller Umgang miteinander.
Image
Image etwas angekratzt, siehe schlechte Bewertungen.
Work-Life-Balance
Angenehm. Workload kann mit den Vorgesetzten abgesprochen werden. 3 Tage Homeoffice pro Woche möglich und wird auch so gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Mini-Team ist super für die Weiterentwicklung, für Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß nicht ideal.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team, in dem jeder gerne einspringt und hilft. Es gibt einen Office-Tag, an dem alle im Büro sind, was für das Team-Gefühl sehr gut ist.
Kommunikation
Hakt manchmal ein wenig, hier muss noch nachgeschärft werden, aber man merkt schon, dass an dem Thema gearbeitet wird.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, da Mini-Team. Man hilft aus wo man kann und sieht auch einen deutlich breiteren Ausschnitt als bei größeren Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandrina KleinDirector People & Organisation
Liebe/r KollegIn,
vielen Dank für dein tolles Feedback. Es freut mich sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst und auch insbesondere, dass du positiv bemerkst, dass wir an unseren Schwachstellen arbeiten. Tatsächlich trägt das Feedback aus dem Team maßgeblich dazu bei, dass wir besser werden in dem was wir tun.
Ich freue mich daher auch sehr darüber, wenn du jederzeit persönlich auf mich zukommst. :)
Vielseitige Jobs in einer relevanten Branche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei reverse.supply in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind auf Augenhöhe, es gelten die gleichen Regeln für Führungskräfte wie für Praktikant:innen.
Work-Life-Balance
Klar, zu tun ist immer und mehr als man Ressourcen hat - gleichzeitig hab ich noch nie ein Gründerteam erlebt, dass die Privatleben der Mitarbeitenden so respektiert.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich sehr angenehm, alles auf Augenhöhe und respektvoll, aber man fühlt sich nicht, als würde man in einer Kommune hocken.
Kommunikation
In anderen Bewertungen wird (finde ich) zu oft vermischt, ob man mit der Art der Kommunikation oder den kommunizierten Entscheidungen unzufrieden ist. Dass es in Startups krasse Änderungen gibt, ist normal. Dass man sich von Mitarbeitern trennen muss leider auch.
Grundsätzlich werden Entscheidungen immer erklärt, man kann jederzeit nachfragen, das wird auch unterstützt und das Management ist sehr selbstkritisch und reflektiert eigene Entscheidungen auch vor der gesamten Truppe.
Interessante Aufgaben
Das ist der springende Punkt. Es gibt sicher Firmen mit besseren Perks und Fortbildungen und schönerem Büro. Ich arbeite lieber an Problemen, die es Wert sind, gelöst zu werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandrina KleinDirector People & Organisation
LiebeIr KollegIn,
vielen Dank für deine Bewertung von reverse.supply. Ich selber arbeite erst seit Oktober 2023 im Team. Das Feedback, das ich persönlich erhielt, spiegelt die turbulente Zeit wieder, die wir als Firma im vergangenen Jahr hinter uns hatten. Viele Challenges und auch viel Potenzial zur Verbesserung.
Deine persönliche, jedoch konstruktive Einschätzung freut mich daher sehr und spiegelt auch den Reiz wieder, in einem dynamischen Unternehmen, wie unserem, zu arbeiten. Kommunikation ist ein sehr wichtiges Thema und das Positive an Fehlern, die dahingehend passiert sind: Wir können daraus lernen.
Sandrina
Manchmal turbulent aber auf einem guten Weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei reverse.supply in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wer die perfekte Work-Life-Balance sucht, sollte vielleicht einfach nicht in ein early phase startup gehen, wo es immer noch was gibt, was noch getan werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Mit der Entwicklung der Firma wachsen die Aufgaben automatisch: learning by doing
Vorgesetztenverhalten
Kommunikativ verbesserungsbedürftig aber menschlich unproblematisch
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung spartanisch
Kommunikation
Einige grundlegende Entscheidungen hätten früher und ausführlicher kommuniziert werden sollen, aber man gibt sich schon Mühe alle abzuholen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandrina KleinDirector People & Organisation
LiebeIr FeedbackerIn,
danke für das Teilen deiner Erfahrung bei reverse.supply. Meine Rückmeldung kommt spät, umso mehr freut es mich, dass wir inzwischen an den angesprochenen Themen, die du konstruktiv kritisierst (Kommunikation, Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance..), mit Hochdruck arbeiten. Zum Jahreswechsel sind wir z.B. in ein sehr schönes neues Büro, mit ausreichend Meetingräumen, verstellbaren Tischen und wieder festen Arbeitsplätzen für alle sowie eigenem Barista ;) gezogen.
Ich bin gespannt, wie du das siehst und stehe gerne für aktuelles Feedback zur Verfügung.
Sandrina
STAY AWAY
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei reverse.supply in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Arbeitsatmosphäre
No company culture, no company values.
No leadership. Mircomanagement.
No feedback culture. The founders don’t care about the well-being of the team.
Work-Life-Balance
The work-life balance used to be good, but since the beginning of this year, the founders have solely focused on work results, showing little concern for the team's wellbeing or balance. Other companies offer a better work-life balance.
Karriere/Weiterbildung
No promotion, and lack of support in the development and training of employees.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
They market it as an eco-friendly solution, but in reality, they ship the garments throughout Europe.
Kollegenzusammenhalt
Awesome team!
Vorgesetztenverhalten
The founders' catastrophic behavior, particularly in stressful situations, often leads them to become indignant or choleric when faced with differing opinions. They neither seek nor accept feedback, and it's evident that they are ill-suited for these positions.
Kommunikation
The communication in the Team is pretty good but the communication between the founders and the team is catastrophic.
Interessante Aufgaben
It could be improved if the founder granted the team the freedom and trust to take ownership on their own.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandrina KleinDirector People & Organisation
Dear feedback-provider,
Your time as an employee at reverse.supply was accompanied by bad experiences. I am very sorry that we disappointed you as an employer. I appreciate all the more that you have taken the time to write this feedback. I myself have only been part of the team for a few months. What I can communicate openly and honestly at this point, however, is that we take feedback like yours very seriously and learn from our mistakes. We are very proud of our good team cohesion and make every effort to give something back through internal optimization. For example, by working on internal communication through more structured meetings and feedback cycles or improving working conditions through flexible working hours, hybrid and remote working. In addition, by moving to a beautiful, large new office, we were able to implement sufficient meeting options and dedicated workplaces for each employee. There is still a lot to do, but we are making an effort.
For further feedback, I look forward to hearing from you - here or in person over a coffee from our barista.
Sandrina
A young and ambitious start-up with a culture that's still in the process.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei reverse.supply in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Fair and friendly
- The product is making a change in the clothing industry
- Flexibility
- Flat hierarchies
- Possibilities to learn and grow
Verbesserungsvorschläge
- Company culture should be addressed
- Offering more options for educational development
Arbeitsatmosphäre
Hierarchies are flat, Management is approachable, and actively seeks employee feedback to improve the working environment.
Work-Life-Balance
Overtime is not uncommon, but there is no peer pressure or expectation from management.
Karriere/Weiterbildung
Employer support career development, and offering more options for educational development would be great!
Gehalt/Benefits
I am satisfied with my salary. I see working in a start-up as an investment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Environmental- and Social Awareness is in the company's DNA.
Kollegenzusammenhalt
Collegial cohesion could be improved. More cultural measures and actions are necessary.
Vorgesetztenverhalten
Management makes an effort to meet the needs of employees. Feedback is actively sought.
Kommunikation
Regular company-wide meetings are held to take feedback, communicate important information, or address issues.
Interessante Aufgaben
For young start-ups like reverse.supply there are always many exciting and challenging tasks. The company offers the possibility to take on responsibility and help solve problems.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandrina KleinDirector People & Organisation
Wow! Vielen Dank für das tolle Feedback. Es freut mich sehr, dass du dich bei reverse.supply wohl fühlst. Wenn du Lust hast, können wir uns bzgl. deiner Verbesserungsvorschläge gerne einmal persönlich zusammen setzen. Mich interessiert sehr, welche Ideen dir durch den Kopf gehen und wie wir dich persönlich bei deiner Entwicklung unterstützen können - ansonsten kannst du natürlich auch gerne dein nächstes PDP Feedback mit deinem Manager dazu nutzen. :)
Sandrina
Please stay away
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei reverse.supply in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Morale and motivation of the team have been on a constant decline since the first mass lay-off in November 2022. No company culture, no company values. Both has been addressed multiple times by employees but obviously not a priority to management.
No leadership.
No feedback culture.
Work-Life-Balance
Almost three years after the company had been founded it’s still lacking many processes and structures leading to big ups and downs in workload due to bad planning and little alignment between teams.
Karriere/Weiterbildung
Not one single promotion within the company in a very long time
Kollegenzusammenhalt
Great team!
Arbeitsbedingungen
Not enough desks in the office yet mandatory office presence and core working hours were introduced from one day to the next just upon management will.
Only 1 1/2 meeting rooms.
Kommunikation
This has been addressed countless times by the employees. Transparent, honest and clear communication is still nowhere to be found. No learning from past mistakes and feedback.
Interessante Aufgaben
Absolutely
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandrina KleinDirector People & Organisation
Dear feedback-provider,
I am very sorry for your personal bad experiences with reverse.supply and I would like to thank you very much for your honest feedback. It is not an easy one and you mention many points that reverse.supply needs to work on. The past year and the layoffs have brought great challenges for everyone involved - and "fortunately" there was a lack of experience on all sides. We can learn from these times - and from feedback like yours. We are now pursuing many topics, such as working atmosphere, company culture, values, leadership and, above all, communication & considering feedback, with great vigor. The good team cohesion you mentioned very positively is something we are also very grateful for. Because without the team, reverse.supply would not be where it is now.
At this point, I would like to take this opportunity to thank you sincerely for your contribution.
My door is always open for further feedback - also for a personal chat and coffee.
Sandrina
Tolles Unternehmen mit Entwicklungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei reverse.supply in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, freundlich und fair, zwischen den beiden Standorten hat sich leider aufgrund der vorangegangenen Kündigungen eine Kluft gebildet, hier ist man aber bemüht diese wieder zu verkleinern.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind definitiv super für ein Start-up.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte mich auf viele verlassen und habe mich sehr wohl gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich und nah und man bekommt einen großen Vertrauensvorschuss.
Kommunikation
Hej willkommen im Startup, natürlich gibt es Verbesserungspotential, schließlich gibt es im Aufbau und der Weiterentwicklung wahnsinnig viel zu tun. Es wird sich bemüht kommunikativer und transparenter zu sein, dies müsste aber auch durch die Mitarbeitenden mehr gegeben sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mass leyoffs & the whole dismissal process was really traumatizing. Seems like employer doesn’t care about the workers.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei reverse.supply in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Talk to your employees and treat them like real people, not like workers you can throw away when you no longer have a use for them!
Kollegenzusammenhalt
My department colleagues where very nice, I can't say the same about the rest of the team, no one cared when we got fired.
Vorgesetztenverhalten
Lack of empathy. I guess with the mass Ley-offs the employer showed his true colors.
We had to ask for every little thing we needed after we got fired, it was like they gehostet us and no one really knew what happened .. the whole termination process was really traumatizing and annoying for me.
Arbeitsbedingungen
Small open space office, high noise levels
Kommunikation
Lack of communication or no communication at all.
Interessante Aufgaben
The whole process was boring and didn’t worked at all.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechte Kommunikation und ungerechtfertigte Kündigung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei reverse.supply in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro sehr kühl, ich habe mich dort oft unwillkommen gefühlt. Es gibt zwar Team Events, aber es fühlt sich sehr gezwungen an.
Kommunikation
Sehr Schlecht! Ich wurde wegen meiner Meinung nach nicht nachvollziehbaren Gründen gekündigt. Auch davor wurde mir von Problemen nie etwas mitgeteilt, weshalb ich aus allen Wolken gefallen bin. Die Kommunikation untereinander sowie das Lernpotential war deshalb sehr schlecht. Überstunden wurden auch nie ausgezahlt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich muss mich den negativen Bewertungen anschließen…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei reverse.supply in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-Kündigungsgespräche besser vorbereiten
-bessere Kommunikation mit dem Personal/Ex-Personal
-das HR Team sollte Offboardings durchführen (Hilfestellung bei der Loslösung und Unterstützung der gekündigten MitarbeiterInnen)
-Personal und Ex-Personal wertschätzen und auch mal Danke sagen
Vorgesetztenverhalten
-kündigen 30% des Personals auf eine inhumane Art und Weise
-keine Transparenz
-schlechte Führungskommunikation
-mangelnde Wertschätzung des Personals
-kein Dank für die Leistung oder Überstunden
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation
Gleichberechtigung
Durch fehlende Gehaltstransparenz war das nicht ersichtlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandrina KleinDirector People & Organisation
Danke für dein ehrliches Feedback. Wir nehmen das ernst und verstehen, dass unzureichende Kommunikation zu Frustration führen kann. Als junges Unternehmen versuchen wir uns laufend zu verbessern und deine Verbesserungsvorschläge sind sehr wertvoll.
Dein reverse.supply HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.