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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen und der Umgang untereinander (auf Kollegenebene).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die absolute Intransparenz im Büro- und Geschäftsalltag sowie fehlendes Vertrauen in die eigenen MA.

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen haben und Transparenz schaffen! Den eigenen MA vertrauen (auch im Homeoffice) und die notwendige Transparenz im Berufsalltag schaffen, so dass sich auch von MA-Seite Vertrauen (wieder) aufbauen kann.

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile eine toxische Arbeitsumgebung. Gerade in diesem Jahr (mit Aufkommen der Pandemie und dem ersten Lockdown) hatte man das Gefühl, das Unternehmen steht kurz vor dem Bankrott, obwohl die Auftragslage sehr gut war (Aussage auf Basis meiner Auslastung und Meinungen von Kollegen gewählt). Dazu kommt, dass Leistungen grundsätzlich gefühlt nur mit ordentlich Rabatt verkauft werden und die umsetzenden Angestellten so unter massiven Zeitdruck geraten. Wenn das Zeitbudget dann dementsprechend überzogen wird, muss man sich rechtfertigen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren "halb-" flexibel. Wer morgens früh anfängt zu arbeiten, dem nützt die proklamierte Flexibilität nicht viel, da ein Überstundenabbau sofort in die Kernarbeitszeit fallen würde. Überstunden wurden projektbezogen schon mal fällig, was aber ganz normal ist. Homeoffice war vor Corona ein rotes Tuch (in einer Online Agentur!!) was mutmaßlich auf fehlendes Vertrauen in die eigenen MA zurückzuführen war. Alles in allem jedoch eine passable Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Beruflicher Aufstieg (bspw. Führungskraft) ist nahezu unmöglich, weil bei einem kleinen Kreis an MA auch total unnötig. Es wird pro MA ein wöchentliches Stundenkontingent von 2,5 Std. für Fortbildung gewährt. Aus Erfahrung kann ich jedoch sagen, dass dies meist als Puffer in ausufernden Projekten verwendet wird, um benötigte Zeiten zu beschönigen und so sehr unangenehmen Gesprächen aus dem Weg zu gehen.

Kollegenzusammenhalt

Das Mit- und Untereinander sowie der allg. fachliche Reifegrad im Mitarbeiterteam ist DIE Kernkompetenz im revier. Im Jahr 2020 sind nun insgesamt 7 (!) Kollegen (dazu gehöre auch ich) ausgeschieden (NICHT coronabedingt!). Mit den Kollegen ist auch Kompetenz verloren gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Intransparent und zuweilen nicht nachvollziehbar. Entscheidungen werden oftmals auf Basis persönlichen Empfindens gefällt. Sollte es zu Schwierigkeiten o. Fehlern im Projekt kommen, hat die Schuldfrage Priorität (wird beim Angestellten gesucht). Zum Leistungs- und Rechtfertigungsdruck gesellte sich in letzter Zeit zusätzlich Loyalitätsdruck (Private Freundschaften sorgen für einen "Vertrauensbruch").

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit Küchenzeile und Klimaanlage. Mittlerweile Laptops für Homeoffice (wg. Corona). Die technische Ausstattung kann auf Wunsch erweitert werden.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich bei den "normalen" Angestellten. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Benefits wie freie Getränke & Obst können darüber nicht hinwegtrösten. Weitere "Benefits" wie kostenlose Parkplätze (in der von Parkplatznot geprägten Weltmetropole Gullen) und die bezahlte Pause (15 min) sollen die wenig überzeugende Liste aufblähen. Einzig JobRad ist positiv zu erwähnen. Raum für Gehaltsverhandlungen wird aber geboten.

Interessante Aufgaben

Full-Service bedeutet Abwechslung auf der einen Seite, jedoch auch viel Druck, da man zuweilen Projekte außerhalb des eigenen Kompetenzbereichs erledigen muss: "Sie sagen uns einfach, was sie brauchen — und wir machen es möglich. So einfach ist das und wird es auch in Zukunft bleiben." Einfach für die Geschäftsführung, nicht für die umsetzende Kraft, den Job erledigen muss und sich anschließend rechtfertigen darf, wenn es schief gegangen ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles und hilfsbereites Team. Viele nette Kunden mit spannenden Projekten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten in Bezug auf Transparenz, dem Umgang mit andersdenkenden sowie introvertierten MitarbeiterInnen und die "Never change a (barely) running system!"-Einstellung.

Arbeitsatmosphäre

Toxische Arbeitsumgebung trifft Doppelmoral. Gerade andersdenkende und introvertierte MitarbeiterInnen werden von den Vorgesetzten (un-)bewusst schlechter behandelt und teilweise auch bevormundet. Benefits wie kostenlose Getränke, frisches Obst oder auch die Teamevents haben mittlerweile eher einen bitteren Beigeschmack und fühlen sich (leider!) an wie Bestechungen. Im Gegensatz dazu ist das Klima innerhalb des Teams immer hervorragend.

Work-Life-Balance

Halbflexible Arbeitszeiten mit Überstundenkonto. Urlaubswünsche werden meistens berücksichtigt. Home Office ist zwar möglich, wird aber (gefühlt) eher ungern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit zur Weiter-/Fortbildung, auch während der Arbeitszeit.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist das Beste am revier - und definitiv einer der Hauptgründe, warum viele MitarbeiterInnen so lange bleiben bzw. geblieben sind. Durch das Ausscheiden von mittlerweile sieben KollegInnen in 2020 ist aber nicht nur unfassbar viel Kompetenz verloren gegangen, sondern hat auch das Betriebsklima gelitten. Trotzdem kann man sich jederzeit auf die uneingeschränkte Hilfe seiner KollegInnen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Intransparenz. Teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen, die viel zu oft nach persönlichem Empfinden getroffen werden. Loyalitäts-, Rechtfertigungs- und Leistungsdruck. Schuld wird bei den MitarbeiterInnen gesucht.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit offener Küche und Klimaanlage. Eigene Laptops, die es aber erst nach dem ersten Corona-Lockdown (und damit meiner Meinung nach viel zu spät) gab. Technisches Equipment kann nach Belieben erweitert/aufgerüstet werden.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Eher unterdurchschnittliches Gehalt bei "normalen" Angestellten. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine VWL-Zuzahlung. Möglichkeiten zur Gehaltsverhandlung sind aber gegeben.

Interessante Aufgaben

"Full Service" heißt zum einen, dass man interessante und auch vielseitige Projekte auf den Tisch bekommt, aber eben auch, dass man teilweise Aufträge außerhalb des eigenen Wohlfühl- und Kompetenzbereichs umsetzen muss. Wenn man außerdem nicht direkt mit dem Kunden in Kontakt steht, lassen die Briefings der Projektleiter leider viel zu oft zu wünschen übrig. Generell gibt es kaum Projekt- und/oder Ressourcenplanung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

(Nachtrag 2020)
Ich habe das Unternehmen mittlerweile verlassen. Die ursprüngliche Einschätzung von 2017 will ich trotzdem stehen lassen, weil sie die Veränderung von einer kollegial-offenen zu einer toxischen Arbeitsatmosphäre nachvollziehbar macht.

(Original von 2017)
Die Art des Umgangs untereinander - auf kollegialer Ebene ebenso wie mit der Geschäftsführung. Der Versuch, den bestmöglichen Kompromiss aus "cooler Agentur" und seriösem oberschwäbischem Kaufmannsdenken hinzubekommen. Die Bereitschaft, auf Anliegen der Mitarbeiter so gut wie möglich einzugehen und Anregungen aufzugreifen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

(Nachtrag 2020)
Insbesondere seit 2020 kann (oder muss...) man für das revier von einer toxischen Arbeitsatmosphäre sprechen. Vom ursprünglichen Team haben allein 2020 sieben (!) Kolleginnen und Kollegen das revier verlassen, zwei davon wurden gekündigt, der Rest hat die Firma aktiv verlassen. Ich denke, diese Zahlen sprechen bei einer Firma dieser Größe für sich.

(Original von 2017)
Wirkliche Kritikpunkte habe ich zur Zeit eigentlich keine. Klar, auch eine hippe Internetagentur muss am Ende des Monats mehr Geld verdienen als sie ausgibt. Und auch wenn man mit einer modernen Arbeitsumgebung, Gratisgetränken und einem Kicker versorgt wird, muss man letztendlich trotzdem verlässlich Arbeit leisten, die man Kunden mit gutem Gewissen in Rechnung stellen kann. Dadurch steht man im Alltag durchaus auch mal unter einem gewissen Leistungsdruck. Aber das gehört eben dazu - auch ein modernes Unternehmen muss das Geld für die Gehälter irgendwo verdienen.

Verbesserungsvorschläge

(Nachtrag 2020)
Vielleicht wäre es irgendwann an der Zeit, den einen oder anderen Fehler für die Entwicklungen der letzten Monate und Jahre beim Management zu suchen - und nicht im Rahmen einer "Freund-Feind-Trennung" die verbliebenen Mitarbeiter immer größerem Loyalitätsdruck auszusetzen.

Arbeitsatmosphäre

(Nachtrag 2020) Für meine Entscheidung, das revier zu verlassen, war vor allem die Veränderung in der Arbeitsatmosphäre ausschlaggebend. Seit der ersten Jahreshälfte 2020 machte es aus einer Reihe von Gründen schlicht und einfach keine Freude mehr, ins Büro zu kommen. Die Stimmung war im Keller, das Vertrauen zwischen Management und Angestellten beschädigt, Leute hatten Angst um ihren Job, etc. Ich will hier nicht zu sehr in Interne gehen, aber das revier von 2020 war / ist nicht mehr der angenehme Arbeitgeber von früher.

Work-Life-Balance

Es gilt die 40 Stunden Woche - da ist man hier schwäbisch. Darüber hinaus aber gehört die Privatzeit mir, worauf von Seiten der Geschäftsführung nachdrücklich hingewiesen wurde und wird. Überstunden werden selten gemacht und möglichst zeitnah wieder abgebaut.

Vorgesetztenverhalten

(2020) Toxische Arbeitsatmosphäre aufgrund von Intransparenz und div. Entscheidungen der Geschäftsführung;

(2017) Bisher habe ich die Geschäftsführung als durchweg lösungsorientiert, entgegenkommend im Rahmen des realistisch Machbaren und insgesamt sehr konstruktiv erlebt. Wirkliche Konfliktfälle habe ich noch nicht (selbst oder bei anderen) miterlebt, dazu kann ich also nichts sagen.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, alles auf dem aktuellen Stand. Großraumbüro hat aber die bekannten Vor- und Nachteile.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Agenturleben heißt, dass man alle möglichen interessanten Aufgaben auf den Tisch bekommt. Es bedeutet aber auch, dass sich viele Abläufe trotzdem durch die Projekte wiederholen und man mal ein Projekt weniger spannend findet. Vollkommen normal und insgesamt abwechslungstechnisch sicher überdurchschnittlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit den tollen Projekten und super Projektteams macht das Arbeiten spaß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Untransparenz und Umgang mit "unbequemen" Arbeitnehmern

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonto werden angeboten. Jedoch gibt es Kernarbeitszeiten, bei denen man anwesend sein muss.

Gehalt/Benefits

Lohn war für Branchenstandard sehr niedrig, wurde aber immer pünktlich bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem wie er kann und es wird ausschließlich per Du geredet.
Auch nachdem ich die Firma verlassen habe, muss ich das Team immer noch loben.

Vorgesetztenverhalten

Es werden untransparente Entscheidungen getroffen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, welches mit Schallschutzwänden nachgerüstet wurde.
Bei fehlendem Equipment kann man einfach nachfragen und dieses wird auch gestellt.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Abwechslung ist gut, es wird aber auf altbewährte Methoden gesetzt und man hat nicht viele Möglichkeiten neue Technologien auszuprobieren bzw. einzusetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Verhältnis unter den Kollegen. Interessante und vielseitige Projekte.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Büro, angenehmes Design, Teamraum, moderne Küche, kostenlose Getränke und Obst ... ab und zu zu viele Telefonate/Gespräche der Kollegen gleichzeitig im Büro

Image

Agentur ist sehr etabliert hier, hat viele bekannte regionale Unternehem nals Kunden

Work-Life-Balance

Wenig Überstunden im Vergleich zu anderen Agenturen.
Keine knappen Deadlines. Projekte meist planbar. Verständnisvolle Chefs und Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Interne Fortbildung während der Arbeitszeit akzeptiert

Gehalt/Benefits

Alles ok. Job-Bike ist spitze!

Kollegenzusammenhalt

Absolut spitze! So eine Firma sucht man lange. :-)
Das Team ist die große Stärke vom revier und für viele ein Grund, lange zu bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Chefs sind offen für andere Ideen und Anregungen, wenn sie gut überlegt ud sinnvoll sind.

Arbeitsbedingungen

Top-Büro, reichhaltiges Kaltgetränkeangebot, Kaffee, lecker Obst for free. Einmal jährlich Ausflüge bzw. mehrere Teamevents. Freundschaftlicher Umgang, es wird aber auch Leistung gefordert.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben/Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kalte Getränke (auf Wunsch der Angestellten wird das Sortiment angepasst), Kaba und Kaffee stehen jedem frei zur Verfügung. Es gibt eine Küche in der gemeinsam gekocht wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Bedürfnisse der Angestellten werden immer wieder in kleinen Projektteams besprochen. Dabei gab es bereits viele positive Entwicklungen in allen Bereichen (Arbeitsplatz, Gesundheit, Motivation etc.)

Work-Life-Balance

Urlaubsreisen mit der Familie werden berücksichtigt. Ebenfalls kann man den Urlaub und Termine recht flexibel und kurzfristig planen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammen arbeiten, zusammen kochen, zusammen Probleme lösen. Auf das Team ist Verlass.

Vorgesetztenverhalten

Dank der flachen Hierarchie werden Konflikte, Zielsetzungen und Entscheidungen im direkten Gespräch oder im Team besprochen. Die Vorgesetzten legen viel Wert auf die Meinung der Angestellten.

Arbeitsbedingungen

Seit 2013 sind wir in einem neuen modernen Gebäude mit viel natürlichem Lichteinfall und schönem Ausblick. Hier sieht man noch Kühe und Hasen, wenn man Glück hat. Die Arbeitsplätze wurden nach den Wünschen der Angestellten optimiert.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Man hat ein Jahresbudget für Weiterbildungen. Fachbücher und Literatur werden auf Anfrage sofort bestellt.

Interessante Aufgaben

Man kann auf die eigenen Aufgabenbereiche Einfluss nehmen, eigene Ideen einbringen und sich die Arbeit eigenverantwortlich aufteilen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den MA vom revier stehen kostenlos Kaffee, Kaltgetränke und Obst zur Verfügung. Außerdem haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für Probleme oder Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Ich erlebe die Atmosphäre im Büro als konzentriert, kommunikativ, offen, und gut gelaunt. Wenn's stressig wird geht's natürlich auch bei uns ziemlich rund - die positive Grundstimmung bleibt aber!

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Ich würde das Unternehmen jedem weiterempfehlen. Außerdem bin ich mächtig stolz darauf, dort zu arbeiten!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten befinden sich im normalen Rahmen. Manchmal werden sogar gemeinsame Freizeitaktivitäten ausgeübt wie zum Bsp. Pokerabende oder einen Bogenschiess-Kurs.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind durchweg hilfsbereit, teamorientiert und zuverlässig! Es macht großen Spaß Teil eines so hochmotivierten Teams zu sein!!

Vorgesetztenverhalten

Ich empfinde meine Chefs als äußerst großzügige, verständnisvolle und tolerante Vorgesetzte, die sowohl das Interesse des Kunden als auch das der MA erfolgreich in Einklang bringen.

Arbeitsbedingungen

Das neue Büro lässt keine Wünsche offen. Es ist hell, klimatisiert, sauber, ruhig, technisch auf dem neuesten Stand, mit Küche & Dusche, ...

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist extrem abwechslungsreich und interessant. Durch das große Vertrauen, dass mir meine Chefs entgegenbringen, kann ich mir meine Arbeit größtenteils selbst einteilen.