Reviermanufaktur als Vorbild für Start-Up Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die mehr oder weniger freie Arbeitsgestaltung hat man die Möglichkeit sich grenzenlos in seinen Aufgaben zu entfalten. Voraussetzung hierfür sei die Eigenmotivation. Das Team besteht aus jungen Enthusiasten, welche oft und gern über sich selbst hinauswachsen wollen und es auch tatsächlich schaffen. Seitens der Betriebsleitung gibt es keine strengen Auflagen und mit dem gewissen Grundanstand und vorausgesetztem Verantwortungsbewusstsein sowie einem gesunden Maß an Kollegialität hat man schnell Spaß an jeder Stunde, die man hier verbringt. Der Lernfaktor ist enorm! Das was man in einem überengagierten Start-Up an Geschäftsprozessen und Verfahren lernt, lernt man nirgendwo anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der teils verbesserungsbedürftigen Organisation und einem Übermaß an neuen Ideen unserer Ideengeber, fällt die eine oder andere Aufgabe ab und zu mal unter dem Tisch.