Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junges Team, vielseitig, Arbeitsklima ist okay
Durch die mehr oder weniger freie Arbeitsgestaltung hat man die Möglichkeit sich grenzenlos in seinen Aufgaben zu entfalten. Voraussetzung hierfür sei die Eigenmotivation. Das Team besteht aus jungen Enthusiasten, welche oft und gern über sich selbst hinauswachsen wollen und es auch tatsächlich schaffen. Seitens der Betriebsleitung gibt es keine strengen Auflagen und mit dem gewissen Grundanstand und vorausgesetztem Verantwortungsbewusstsein sowie einem gesunden Maß an Kollegialität hat man schnell Spaß an jeder Stunde, die man hier verbringt. Der Lernfaktor ist enorm! ...
Es macht einfach Spaß in einem jungen und motivierten Team zu arbeiten. Man merkt schnell, dass alle am gleichen Strang ziehen und das selbe Ziel verfolgen. Da noch eine richtige Start-Up Mentalität herrscht, macht jeder auch gerne mal etwas mehr, wenn man merkt, dass man neue Hürden meistern kann. Es ist schön zu sehen, dass die Meinungen der Mitarbeiter von der Geschäftsführung erhört und auch einbezogen werden. Gute Vorschläge werden nicht abgeschmettert, sondern sachlich diskutiert und am Ende bewertet.
Das Arbeitsklima, die Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Ex-Beschäftigten, schwach aufgestellte Verwaltung, unpünktliche Gehaltszahlungen
Aufgrund der teils verbesserungsbedürftigen Organisation und einem Übermaß an neuen Ideen unserer Ideengeber, fällt die eine oder andere Aufgabe ab und zu mal unter dem Tisch.
Ein sehr junges Unternehmen, dass sicherlich noch Verbesserungspotenzial in seinen Prozessen hat.
Verbesserungsvorschläge
Die Verwaltungsprozesse sollten optimiert werden, gerade was die Arbeitgeberpflichten angeht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Reviermanufaktur ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ganz gutes Arbeitsklima, siehe "Spaßfaktor".
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reviermanufaktur ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt kam stets unpünktlich und man rennt seinem Geld hinterher. Dies liegt wahrscheinlich an der schwach besetzten Buchhaltung, welche sich noch mit vielen anderen Arbeitsbereichen befasst und daher ins Straucheln gerät
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Übernahme war nichtmal im Gespräch
Meines Wissens wurde in der Reviermanufaktur noch kein Azubi übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reviermanufaktur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Reviermanufaktur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reviermanufaktur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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