Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REVISA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab nie Probleme, Familie und Arbeit in Einklang zu bringen – sei es bei privaten Terminen, Kinderkrankentagen, spontanen Urlaubstagen, verkürzten Tagen wegen privater Veranstaltungen oder dem dreiwöchigen Urlaub in den Schulferien. Bisher war alles problemlos zu organisieren.
Die Vorgesetzten nehmen sich nach Möglichkeit stets Zeit, um Fälle zu besprechen sowie Fragen zu beantworten. Sie nehmen Kritik ernst und zeigen sich jederzeit offen für persönliche Anliegen.
Die Atmosphäre ist vertrauensvoll und sehr kollegial. Es besteht ein sehr guter Teamzusammenhalt. Alle helfen sich gegenseitig.
Offene Kommunikation, sowohl im Team als auch mit den Führungskräften. Es finden regelmäßig Teammeetings statt.
Viele gemeinsame Aktivitäten auch nach Feierabend wie z.B. Grillfest, Skiausfahrt, Firmenlauf.
Alle Kollegen unterstützen immer gerne.