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REVOIC 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REVOIC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REVOIC
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REVOIC
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Die Atmosphäre im Unternehmen ist positiv. Das Miteinander ist kollegial und von Respekt geprägt

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4,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Die Kommunikation erfolgt größtenteils digital und funktioniert reibungslos.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Die Work-Life-Balance ist gut. Homeoffice ist flexibel möglich

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5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Es gibt abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben aus den verschiedenen Bereichen rund um Amazon.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Zeitdruck geprägt. Jede Tätigkeit wird minutiös über eine digitale Zeiterfassung kontrolliert, was zwar dem Kunden zugutekommt, jedoch den Mitarbeitern zusätzlichen Stress bereitet. Spontane Gespräche zwischen Kollegen finden nur selten und oft mit einem schlechten Gewissen statt. Überstunden sind ab einem bestimmten Umfang als abgegolten angesehen, ohne dass dies explizit vergütet wird. Eigeninitiative in Form von Recherchen oder Weiterbildungen wird kritisch hinterfragt. Während der Chef entspannt wirkt und gerne durch Witze oder Gespräche ablenkt, bekommen diejenigen, die mitmachen, dies später im Feedback negativ zu spüren.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt positiv zu bewerten. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

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