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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Niveauvoller Umgang mit Bewerbern ist dem Unternehmen wohl ein Fremdbegriff. Eine Rückmeldung oder gar einen Zwischenstandsbericht ist wohl zu viel Arbeit oder soll ich besser sagen: das ist der Bewerber nicht wert? Die Rückantwort die ich nach meiner höflichen Nachfrage über den aktuellen Stand des Prozesses erhalten habe, war plump und hatte mit einer wertschätzenden Rückantwort nicht viel gemeinsam. Ich glaube dem Unternehmen ist nicht bewusst, dass dies auch eine Repräsentation nach außen darstellt und in diesem besonderen Fall eine gänzlich schlechte!
Fazit: Zeitverschwendung!