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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pktl. Bezahlung,
Team Zusammenhalt,
Mitarbeiterrabatt.
Relativ sicher
Bei den Abteilung wie Technik Controlling IT und Unternehmensentwicklung weniger Konflikte
Bald modernes Hauptgebäude
Betriebsfest
Die flexiblen Arbeitszeiten und das HomeOffice-Modell. Die überschaubare Größe mit einer entsprechend (guten) Arbeitsatmosphäre.
Es ist eine große Firma also allemal besser als irgendein kleiner Metzger
Sehr gute Aufstiegschancen und ein sicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wocheneinsatzplan zu spät für Angestellte.
Keine sonstigen Vorzüge im Unternehmen.
(Urlaubstage splitten,nur maximal 2 Wochen am Stück Urlaub nehmbar)
Oben beschrieben
Bisher habe ich keine Kritikpunkte um diese in der Kategorie "schlecht" posten zu können.
Freunderlwirtschaft, Null Bock vieler Kollegen
Management. Keine traut sich was entscheiden. Träumen immer noch was mal war. Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Kollegen richtig einarbeiten und Zeit geben sich ein zu leben.
Mehr auf seine Angestellten ein gehen,und das privat leben mit einkalkulieren.
Vetternwirtschaft muss ein Ende haben und Leistung muss honoriert werden.
Ein neuer Betriebsrat wird von vielen Kollegen herbeigesehnt.
Im Moment würde ich keinen meiner Freunde und Bekannten empfehlen sich bei der Rewag zu bewerben
Interne Prozesse bieten teilweise viel Optimierungspotenzial.
Weniger Freunderlwirtschaft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Rew ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Image ist nach außen gut! Nur dass wir ziemlich teuer sind bei den Strom und Gasverträgen
Das regionale Image ist gut (leidet aber regelmäßig unter den leider notwendigen Energiepreiserhöhungen).
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rew ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das mindeste wird bezahlt und geleistet.
Außer man hängt sich dahinter und ist länger im Unternehmen.
Man kann wesentlich mehr Geld verdienen bei anderen Unternehmen! Sowohl nach der Ausbildung als auch bzw vor allem mit einem Studium!
Auch ist auffällig, dass in den letzten 2 Jahren viele junge qualifizierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben! Gerade Kollegen und Kollegen mit Studium verlassen schnell wieder das Unternehmen!
Eine junge Kollegin und ein Kollege (beide mit Studium) mit der ich gut befreundet sind nach eigenen Aussagen aus folgenden Gründen gegangen:
- geringen Weiterentwicklungsmöglichkeit
- Wenig Spaß in der Arbeit ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach einer Ausbildung muss man Glück haben sich weiter zu bilden da es nicht angeboten wird.
Außer man möchte sich abends nach seiner Schicht noch unbezahlt an den PC setzen und sinnlos irgendwelche Dinge lerne die niemals benötigt werden.
Wie schon geschrieben ist hier finanziell und in der fachlichen Weiterentwicklung wenig möglich. Außer man kennt oder ist Verwand mit den richtigen Leute
Die Möglichkeit an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen ist vorhanden. Expertenwissen wird sich mittel- und langfristig auszahlen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rew wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Rew besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rew als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rew als eher modern.
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