Leider Entwicklung in falsche Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sicher
Bei den Abteilung wie Technik Controlling IT und Unternehmensentwicklung weniger Konflikte
Bald modernes Hauptgebäude
Betriebsfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Vetternwirtschaft muss ein Ende haben und Leistung muss honoriert werden.
Ein neuer Betriebsrat wird von vielen Kollegen herbeigesehnt.
Im Moment würde ich keinen meiner Freunde und Bekannten empfehlen sich bei der Rewag zu bewerben
Arbeitsatmosphäre
Leider ist es schon lange nicht mehr so wie noch vor 10 Jahren. Es geht vielen Führungskräften nur darum ihr Ego in den Vordergrund zu drängen. Es ist in den letzten Jahren oft vorgekommen, dass mündlich besprochene Vereinbarungen nicht eingehalten wurden und interne Machtkämpfe stattgefunden haben.
Kommunikation
Es findet jedes Jahr eine Betriebsversammlung statt. Hier wird viel über die Zahlen und Ziele geredet. Auch wurde von der Personalabteilung die letzten 2 Jahre eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt! Geändert hat sich leider fast nix! Getrost nach dem Motto: mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen verkauft sich nach außen immer als eine Einheit. In Wirklichkeit wird dir von einigen vorne ins Gesicht gelacht und hintenrum Intrigen geschnürt. Leider wird seit 3 Jahren zwischen den Abteilungen Kommunikation, Vertrieb und Kundenservice sich nur bekriegt! Die Egos der Bereichsleiter stehen im Fokus! Und Mitarbeiter wurden ohne dass sie etwas dafür konnten einfach auf die Straße gesetzt. Und der Betriebsrat schaut einfach zu und agiert wie von dem Kollegen vorher schon beschrieben. Leider wahr
Work-Life-Balance
Hier tut sich ein bisschen was! Dank Corona wird endlich etwas in Richtung homeoffice gemacht. Ansonsten gibt es Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Ist in den letzten Jahren stetig schlechter geworden! Wie schon geschrieben geht es nicht mehr um die Sache um Gemeinsam besser zu werden. Auch auf Teamleiterebene geht es oftmals um Betriebszugehörigkeit statt um Engagement und Wissen eines Mitarbeiters.
Auffällig ist auch, was seit Jahren für eine Vetternwirtschaft betrieben wird! Es ist eher selten dass ein neuer Mitarbeiter nicht verwandt Oder sehr gut befreundet mit dem Betriebsrat oder einem Vorgesetzten ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung ist sehr seltsam! Einige wenige Mitarbeiter haben sehr viel zutun, andere haben ein „gemütliches Leben“.
Auch kommt es aktuell vor, dass junge Mitarbeiter einfach auf ein Projekt was schon längere Zeit besteht als Verantwortliche gesetzt werden, weil über Jahre nix voran gegangen ist. Klingt erstmal positiv jedoch wird dabei nicht geschaut, ob und welche Kenntnisse der Mitarbeiter hat. Getrost nach dem Motto „friss oder stirb“
Gleichberechtigung
Alles in allem besteht Gleichberechtigung! Jedoch gab es auch schon, dass weibliche Mitarbeiterinnen schlechter bezahlt wurden bzw die Stellenbewerbung nicht eingehalten wird!
Auch bei den Auszubildenden kann man sagen, dass diese nach dem Ende der Ausbildung Jahre lang unterbezahlt sind. Bei den richtigen Kontakten bzw Verwandten geht es bei manchen jedoch auch manchmal ziemlich schnell - Vetternwirtschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich schon immer gut!
Arbeitsbedingungen
Jetzt schwer zu bewerten da am Ende des Jahres in das neues Gebäude umgezogen wird! Hier wird auf ein Großraumbüro Konzept gesetzt! Viele Kollegen sind von dem gewählten Konzept nicht begeistert. Hier hat der Betriebsrat mal wieder die Mitarbeiterwünsche nicht berücksichtigt! (Thema vom Kollegen vorher: mit altem Vorstand unter einer Decke)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Image nach außen ist dem Unternehmen sehr wichtig! Auch findet viel Unterstützung von Vereinen in der Umgebung statt
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann wesentlich mehr Geld verdienen bei anderen Unternehmen! Sowohl nach der Ausbildung als auch bzw vor allem mit einem Studium!
Auch ist auffällig, dass in den letzten 2 Jahren viele junge qualifizierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben! Gerade Kollegen und Kollegen mit Studium verlassen schnell wieder das Unternehmen!
Eine junge Kollegin und ein Kollege (beide mit Studium) mit der ich gut befreundet sind nach eigenen Aussagen aus folgenden Gründen gegangen:
- geringen Weiterentwicklungsmöglichkeit
- Wenig Spaß in der Arbeit aufgrund von Konflikten zwischen Abteilungen
- besseres Gehalt bei anderen Arbeitgebern
- unfaires Verhalten ggü. Kollegen die In der jungen Vergangenheit rausgeworfen wurden
Image
Image ist nach außen gut! Nur dass wir ziemlich teuer sind bei den Strom und Gasverträgen
Karriere/Weiterbildung
Wie schon geschrieben ist hier finanziell und in der fachlichen Weiterentwicklung wenig möglich. Außer man kennt oder ist Verwand mit den richtigen Leute