Rew

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pktl. Bezahlung,
Team Zusammenhalt,
Mitarbeiterrabatt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wocheneinsatzplan zu spät für Angestellte.
Keine sonstigen Vorzüge im Unternehmen.
(Urlaubstage splitten,nur maximal 2 Wochen am Stück Urlaub nehmbar)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ausgeglichen, doch leider nicht immer.

Image

Nach außen schöner als innen.
Viele MA beschweren sich über das Unternehmen.
richten aber nichts dagegen da Sie Angst haben ihre Anstellung zu verlieren.
Das ist sehr schade!!

Work-Life-Balance

Pläne für die kommende Woche sind nicht vorhanden.
Wie soll man da seinen Alltag planen vorallem mit 2 Kindern.
Meist wird der Einsatzplan erst 2 bis 3 Tage vor neu Woche angebracht.

Karriere/Weiterbildung

Nach einer Ausbildung muss man Glück haben sich weiter zu bilden da es nicht angeboten wird.
Außer man möchte sich abends nach seiner Schicht noch unbezahlt an den PC setzen und sinnlos irgendwelche Dinge lerne die niemals benötigt werden.

Gehalt/Benefits

Das mindeste wird bezahlt und geleistet.
Außer man hängt sich dahinter und ist länger im Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll Trennung ja aber nicht zu 100%
Da trenne ich den Müll privat eindeutig besser.
An Tafeln wird kaum gespendet da es anscheinend zu schwierig ist.

Kollegenzusammenhalt

Ein so genanntes schwarzes Schaaf gibt es immer,aber im großen und ganzen sehr schöner Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

da wird kein unterschied gemacht,egal welches Alter.
Jeder wird gleich behandelt und geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Personen abhängig (Leider).
Meist sehr umstritten und auf Laune der vorgesetztenabhängig.

Arbeitsbedingungen

Wer viel Zeit hat und keine Familie kann arbeiten wie er will doch leider wird auf Familie kein großer Wert gegeben.
Außer in Notfällen mal ab und zu.
Aber die Kollegen und Kolleginen haben da nach ein paar Tage mehr zu tun.

Kommunikation

In der Führungsebene,und im restlichen Kollegium unterschiedliche vorrangwhenweise.

Gleichberechtigung

Damit meine ich nicht geschlechtsunterschiede!
Sondern wird nicht nach Leistung sondern nach Nase entschieden..

Interessante Aufgaben

So wie es nun mal ist im Handel für Lebensmittel,Freiheit in Aufgaben ist nicht sehr hoch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ sicher
Bei den Abteilung wie Technik Controlling IT und Unternehmensentwicklung weniger Konflikte
Bald modernes Hauptgebäude
Betriebsfest

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leider ist es schon lange nicht mehr so wie noch vor 10 Jahren. Es geht vielen Führungskräften nur darum ihr Ego in den Vordergrund zu drängen. Es ist in den letzten Jahren oft vorgekommen, dass mündlich besprochene Vereinbarungen nicht eingehalten wurden und interne Machtkämpfe stattgefunden haben.

Image

Image ist nach außen gut! Nur dass wir ziemlich teuer sind bei den Strom und Gasverträgen

Work-Life-Balance

Hier tut sich ein bisschen was! Dank Corona wird endlich etwas in Richtung homeoffice gemacht. Ansonsten gibt es Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Wie schon geschrieben ist hier finanziell und in der fachlichen Weiterentwicklung wenig möglich. Außer man kennt oder ist Verwand mit den richtigen Leute

Gehalt/Benefits

Man kann wesentlich mehr Geld verdienen bei anderen Unternehmen! Sowohl nach der Ausbildung als auch bzw vor allem mit einem Studium!
Auch ist auffällig, dass in den letzten 2 Jahren viele junge qualifizierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben! Gerade Kollegen und Kollegen mit Studium verlassen schnell wieder das Unternehmen!
Eine junge Kollegin und ein Kollege (beide mit Studium) mit der ich gut befreundet sind nach eigenen Aussagen aus folgenden Gründen gegangen:
- geringen Weiterentwicklungsmöglichkeit
- Wenig Spaß in der Arbeit aufgrund von Konflikten zwischen Abteilungen
- besseres Gehalt bei anderen Arbeitgebern
- unfaires Verhalten ggü. Kollegen die In der jungen Vergangenheit rausgeworfen wurden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Image nach außen ist dem Unternehmen sehr wichtig! Auch findet viel Unterstützung von Vereinen in der Umgebung statt

Kollegenzusammenhalt

Das Unternehmen verkauft sich nach außen immer als eine Einheit. In Wirklichkeit wird dir von einigen vorne ins Gesicht gelacht und hintenrum Intrigen geschnürt. Leider wird seit 3 Jahren zwischen den Abteilungen Kommunikation, Vertrieb und Kundenservice sich nur bekriegt! Die Egos der Bereichsleiter stehen im Fokus! Und Mitarbeiter wurden ohne dass sie etwas dafür konnten einfach auf die Straße gesetzt. Und der Betriebsrat schaut einfach zu und agiert wie von dem Kollegen vorher schon beschrieben. Leider wahr

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich schon immer gut!

Vorgesetztenverhalten

Ist in den letzten Jahren stetig schlechter geworden! Wie schon geschrieben geht es nicht mehr um die Sache um Gemeinsam besser zu werden. Auch auf Teamleiterebene geht es oftmals um Betriebszugehörigkeit statt um Engagement und Wissen eines Mitarbeiters.
Auffällig ist auch, was seit Jahren für eine Vetternwirtschaft betrieben wird! Es ist eher selten dass ein neuer Mitarbeiter nicht verwandt Oder sehr gut befreundet mit dem Betriebsrat oder einem Vorgesetzten ist.

Arbeitsbedingungen

Jetzt schwer zu bewerten da am Ende des Jahres in das neues Gebäude umgezogen wird! Hier wird auf ein Großraumbüro Konzept gesetzt! Viele Kollegen sind von dem gewählten Konzept nicht begeistert. Hier hat der Betriebsrat mal wieder die Mitarbeiterwünsche nicht berücksichtigt! (Thema vom Kollegen vorher: mit altem Vorstand unter einer Decke)

Kommunikation

Es findet jedes Jahr eine Betriebsversammlung statt. Hier wird viel über die Zahlen und Ziele geredet. Auch wurde von der Personalabteilung die letzten 2 Jahre eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt! Geändert hat sich leider fast nix! Getrost nach dem Motto: mehr Schein als Sein

Gleichberechtigung

Alles in allem besteht Gleichberechtigung! Jedoch gab es auch schon, dass weibliche Mitarbeiterinnen schlechter bezahlt wurden bzw die Stellenbewerbung nicht eingehalten wird!
Auch bei den Auszubildenden kann man sagen, dass diese nach dem Ende der Ausbildung Jahre lang unterbezahlt sind. Bei den richtigen Kontakten bzw Verwandten geht es bei manchen jedoch auch manchmal ziemlich schnell - Vetternwirtschaft

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenverteilung ist sehr seltsam! Einige wenige Mitarbeiter haben sehr viel zutun, andere haben ein „gemütliches Leben“.
Auch kommt es aktuell vor, dass junge Mitarbeiter einfach auf ein Projekt was schon längere Zeit besteht als Verantwortliche gesetzt werden, weil über Jahre nix voran gegangen ist. Klingt erstmal positiv jedoch wird dabei nicht geschaut, ob und welche Kenntnisse der Mitarbeiter hat. Getrost nach dem Motto „friss oder stirb“

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten und das HomeOffice-Modell. Die überschaubare Größe mit einer entsprechend (guten) Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher habe ich keine Kritikpunkte um diese in der Kategorie "schlecht" posten zu können.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut. Es fällt leicht sich zu integrieren.

Image

Das regionale Image ist gut (leidet aber regelmäßig unter den leider notwendigen Energiepreiserhöhungen).

Work-Life-Balance

Ein HomeOffice-Modell und flexible Arbeitszeiten sind mittlerweile Standard.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen ist vorhanden. Expertenwissen wird sich mittel- und langfristig auszahlen.

Gehalt/Benefits

Die Arbeitgeberleistungen nach TV-V sind gut, inkl. betrieblicher Altersvorsorge.
Wer mehr will, muss es bei den Schwergewichten und großen Techs versuchen (mit allen Vor- und Nachteilen).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vier Sterne können hier mit gutem Gewissen gegeben werden. Das soziale Engagement spiegelt sich in der regionalen Verankerung wieder.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der IT wird jedenfalls an einem Strang gezogen. Die Beziehungen zu den Fachbereichen sind überwiegend kollegial und konstruktiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen der älteren Kollegen wird (in der IT) wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Klar definierte Aufgaben und diverse Möglichkeiten seine individuellen Fähigkeiten in den Arbeitsprozess einzubringen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsgeräte, kostenlose Mitarbeiterparkplätze (inkl. Lademöglichkeiten für EV-Fahrzeuge).

Gleichberechtigung

Es zählen Qualifikationen und Fähigkeiten, unabhängig vom Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Die deutsche Energiewirtschaft bietet ein nahezu endloses Feld an Herausforderungen und Aufgabengebieten im Rahmen einer sich stetig weiterentwickelnden Gesetzgebung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Freunderlwirtschaft, Null Bock vieler Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Nur Beziehungen zählen. Gerade zu Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management. Keine traut sich was entscheiden. Träumen immer noch was mal war. Umgang mit Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Aufstiegschancen und ein sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider herrscht Vetternwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist eine große Firma also allemal besser als irgendein kleiner Metzger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lohnzahlung könnte noch fairer sein

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Soziale Leistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beamtenstatus

Verbesserungsvorschläge