Fürsorglicher Arbeitgeber in einem herausfordernden Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmerisches handeln und denken wird anerkannt und honoriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Projekte dauern in der Umsetzung manchmal zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Hie und da könnten wir ein paar standardisierte Abläufe einführen, was gleichzeitig auch die Kommunikation an der einen oder anderen Stelle im Unternehmen bereichert und die Effizienz und Effektivität steigert.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Kollege hat in seinem Arbeitsbereich ausreichend Berufserfahrung und reagiert professionell in seinem Arbeitsbereich und gegenüber den anderen Kollegen.
Image
Die überwiegende Anzahl unserer Kunden hält uns für einen wichtigen Hersteller und Lieferanten, dessen Produkte und Leistungen sich positiv auf ihre Kosten und Prozesse auswirken.
Work-Life-Balance
Habe bei früheren Arbeitgebern noch nie ein solches Verständnis für private Angelegenheiten und Verständnis für die Angestellten erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, obwohl mit Sicherheit wahrscheinlich noch "Luft nach oben geben ist".
Gehalt/Benefits
Die Geschäftsleitung versteht, dass sich Motivation für die tägliche Arbeit auch über den Geldbeutel definiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen mit Kunden in der Entsorgungswirtschaft sind die Begriffe "Umwelt-/Sozialbewusstsein" quasi Bestandteil unser Firmen DNA.
Kollegenzusammenhalt
Vorbehaltlos "einer für alle und alle für einen".
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein sehr entspanntes und kollegiales Klima unabhängig vom Alter oder den Fähigkeiten einzelner Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit korrekt, fair und verständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsleitung ist im Rahmen der Möglichkeiten immer darauf aus, dass alles getan wird, um die Arbeitsbedingungen optimal zu gestalten.
Kommunikation
Durch starkes Wachstum in den letzten drei Jahren ist die Kommunikation trotzdem sehr gut geblieben ... selbverständlich gibt es Verbesserungsmöglichkeiten, die aber von der Geschäftsleitung schnell umgesetzt werden, wenn sie erkannt sind.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Vorbehalte oder unterschiedliche Behandlungen innerhalb der gesamten Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Der Unternehmenszweck und die Produkte beinhalten viele weitere Ansatzpunkte, um über zielgerichtete Marketingaktivitäten weitere Kundenpotentiale zu erschließen. Dabei kann und darf jeder seine unternehmerischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.