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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege!
In der Geschäftsführung trifft man jederzeit auf ein offenes Ohr, egal ob konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge.
Sehr hohe Sozialkompetenz und Vertrauen in die Mitarbeiter
Für Probleme hat man immer ein offenes Ohr. Und es wird versucht schnellstmöglich eine Lösung zu finden.
Unternehmerisches handeln und denken wird anerkannt und honoriert.
Das Arbeitsklima und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist perfekt. Es gibt keinen einzigen Mitarbeiter, mit dem man nicht klar kommen könnte.
Es gibt eine hohe Wertschätzung als Person und Arbeitskraft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Projekte dauern in der Umsetzung manchmal zu lange.
Teilweise zu viele Aufgaben auf einmal. Wobei man aber sagen muss dass trotzdem kein Druck aufgebaut wird.
Langer Fahrweg mit dem Auto, sowie mit dem Rad.
Hire and Fire Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Struktur für alle sichtbar und verständlich gestalten
Hie und da könnten wir ein paar standardisierte Abläufe einführen, was gleichzeitig auch die Kommunikation an der einen oder anderen Stelle im Unternehmen bereichert und die Effizienz und Effektivität steigert.
Gibt es immer. Aber grundsätzlich bin ich soweit zufrieden. :-)
Keine, da diese in sofortiger direkter Absprache gelöst werden.
Es gibt immer etwas zu verbessern. ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Rewald ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wie man in den Wald hineinschreit, so schallt es heraus - behandle die Kollegen fair und mit Respekt, dann bekommt man gleiches zurück :-)
Trotz der Tatsache, dass viele Kollegen remote arbeiten und die getrennten Werke eine natürliche Distanz darstellen - läuft der Zusammenhalt doch sehr familiär
Die Kollegen werden übereinander ausgefragt,
Unsere neue Führungskraft fördert es Kollegen zu denunzieren
Einer für Alle -- Alle für einen
Vorbehaltlos "einer für alle und alle für einen".
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rewald ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hat sehr nachgelassen. Jetzt werden Worte wie, Überwachung,
Ich wurde noch nicht einmal von einem bevorstehenden jährlichen Teamevent informiert. Informationen sind grundsätzlich Holschuld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wann immer man an die Grenzen gerät, wird gefördert und weitergebildet.
Wird gefördert, obwohl mit Sicherheit wahrscheinlich noch "Luft nach oben geben ist".
Individuelle Weiterbildungen werden gefördert und angeboten.
- Weiterbildungen werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rewald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Rewald besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rewald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rewald als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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