4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einen Anruf während einer Krankheit zu erhalten und sich rechtfertigen zu müssen. Es könnte auch mehr als nur Mindestlohn gezahlt werden
Mehr wichtige Aufgaben an die Angestellten weiter geben sowie diese auch mal in ihrer Arbeit zu kontrollieren. Viele sind dort ganz schön faul
Man arbeitet viel für sich ein Lächeln der Kollegen erwartet man oft vergeblich
Unter aller Würde während der Krankheit den AN zu fragen wieso man "schon wieder" krank ist
Er geht auf die Wünsche der Arbeitnehmer ein.
Den Arbeitsplatz attraktiver gestalten , durch zb mehr Gehalt oder Ausflüge