29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das er zu jedem einen respektvollen Umgang hat
Leider nichts
Alles
Insolvent gehen
Keine Bewerbung dank dem Image
Fremdwort
Man wird hängengelassen
Jeder zahlt besser
Nach über 20 Jahre Betriebszeit gibt es sehr selten für jemanden von der Geschäftsführung ein Dankeschön für die loyale Zeit
Bist nur relevant wenn du plötzlich eine Kündigung abgibst
Hast du Probleme wird es keinen in der Geschäftsführung interessieren
Kassieren, kassieren, kassieren, auffüllen, auffüllen, auffüllen
Die Struktur ist sehr gut.
Bezahlung. Bonus oder Benefits gibt es nicht.
Bessere Kommunikation. Klarer formulieren wer etwas zu sagen hat.
Nichts ! Bloß die Finger weg !
Alles !
Loben ist ein Fremdwort ! Leider kein Betriebsrat ! Mitarbeiter werden zwangsversetzt oder rausgeekelt ! Und wenn sie länger krank sind bekommen sie keinen Lohn !
Ist nicht immer alles Gold was glänzt!
Hansefit und Jobrad! Leider nur 5%Mitarbeiterrabatt dann kann man es gleich lassen ! Urlaub als Mutter klappte immer !
Leider nicht !
Sehr wenig ! Woanders wesentlich mehr !
Gut
In Ordnung!
Sehr Unprofessionell !
In Ordnung!
Kindergarten
Frauen die als Filialleitung kommen werden schnell gekündigt! Frauen haben keinen Wert !
Was man im Einzelhandel halt so tut !
Müsste ich erst mal überlegen...
Zu vieles
Die Mitarbeiterbefragung ernst nehmen und lernen mit Kritik umzugehen.
Geprägt von toxischem Verhalten, nicht vorhandenes Arbeitsmaterial, Schikane und Mobbing nicht selten am Arbeitsplatz
Wenn das Erscheinen des Arbeitsplans am Samstag um 18Uhr für die nächste Woche eine Einhaltung der Work-Life Balance heißt- dann ja. Ansonsten sind Überstunden selbstverständlich
Sozialleistungen nicht vorhanden. Umweltbewusstsein gibt es nicht.
Kommt drauf an mit wem. Es existieren feste Gruppen. Leider fallen einem die Meisten Kollegen in den Rücken
Wechseln fast wöchentlich. D.h. nicht, dass die Qualität besser wird.
Persönliche Kommunikation gibt es nicht. Was es jedoch gibt ist bloßstellen von Mitarbeitern in Whats App Gruppen und jede Menge Lästereien hinterm Rücken
Mindestlohn - kein Cent mehr.
Frauen dürfen aus Prinzip einige Arbeiten nicht machen. Männer machen aus Prinzip andere Aufgaben nicht.
gar nichts
Umgang mit Mitarbeitern
Druck
Unbekannt
Wenig
Teilweise ok
Ausbeutung
Katastrophe
Mies
Schlecht
Miserabel
Normal
Das Team
Das System
Die Kommunikation mit der Personalabteilung verbessern
Meine Eltern haben mir bei gebracht nicht zu lügen.
Corona, Krieg und Gasknappheit sind nichts was hier passiert.
Alle Laden schließen und die Konzession entziehen. Daraus Indoor Spielplätze machen.
Wer es hier aushalten tut, der wird die Hölle zu schätzen wissen
Er hält sich für den Retter der Welt. Lassen wir ihn weiter im glauben. In den Dörfern wird gelästert und abgeraten da zu arbeiten.
Arbeitszeitgesetzte, Ruhzeiten zwischen den Schichten wird hier aus kraft gesetzt. Länger und spontan arbieten ist ein Standart. Montlich muss man seine Stunden nachkontrollieren weil Stunden unterschlagen werden.Nach einem harten Kampf werden die nachgetragen.
Jeder darf mal ran und sich verheitzen lassen.
Wenn die Basis nicht stimmt, dann ist Urlaubsgeld nur ein Tropfen auf einen heißen Stein. Rewe direkt oder Mitbewerbe deutlich mehr und bessere Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein nicht vorhanen
Vorsicht mit wem.
Die alten bleiben, da es Gewohnheit ist. Die neuen gehen nach ca. 2 Monaten. Die wissen genau " Die Zunkuft ist nicht Wurst egal"
Vorgesetze können in die Steckdose greifen, da passiert nichts so schlecht wie die leiten.
Sozialräume nicht vorhanden oder einfach ekelhaft . Paus soll auf der Straße gemacht werden. Aber nicht länger als eine Zigaretten Länge.
Diktaturen wären begesitert von dieser Firmenkultur, immer in eine Tichtung. Immer Top down.
Wenn Du keine Angst vor der Grauzone hast und die Befehle befolgen tust. Your are welcome.
Hubwagen schieben und Inhaltsstofe von Produkten lesen. Mehr wird keinem zugetraut
Obere Führungsebene austauschen und den *Alten* in Rente schicken.
Teils sehr unmotivierte Mitarbeiter. Kein wunder bei der Unternehmensführung.
6-21 Uhr schicht kam des öfteren vor.
Da ständig Führungskräfte Kündigen bzw. Einfach nichtmehr können gibt es regelmäßig die chance aufzusteigen.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld waren vorhanden.
Können alle gut zusammen lästern.
Das letzte.
Den Laden hätte man vor 5 jahren schon Grundsanieren müssen.
Sehr schlecht. Bis auf die rechte und die linke Hand des Teufels. Diese könnten in Zukunft was bewegen.
Werden alle gleich schlecht behandelt
Je nach position sehr abwechslungsreich. Zu abwechslungsreich... Alles etwas anstatt eines richtig.
Pünktlich das Gehalt.
Man bekommt ihn nicht zu Gesicht und es gibt keine Hilfe auch wenn man sie sucht.
Geht mal mehr auf Mitarbeiter ein. Fragt sie mal wie zufrieden sie sind. ALLE nicht nur die die ihr mögt.
Was für eine Atmosphäre? Die gibt es nicht ,mach deine Arbeit und halt den Mund.
Welches Image????? Vielleicht ihr persönliches!!!!!
Überstunden,Überstunden,Überstunden……mehr kann man dazu nicht sagen
Vom Lehrling zum Assistenten was will man mehr….. Berufserfahrung braucht keiner
Bei der Konkurrenz deutlich mehr
Da wird auf gar nichts geachtet
War ein tolles Team
Bei manchen Chefs zählt es nicht ob Alt oder jung.
Absolutes NO GO
Im Sommer kaum auszuhalten der Laden selber könnte sauberer sein.
Wenn man einen Fehler macht kommen die Chefs sofort. Macht man die Arbeit gut. Das wird nicht gesehen.
Es gibt schon deutlich Unterschiede von den oberen Herren.
Habe meine Arbeit gerne gemacht , es war zwar viel gewesen aber man hat es geschafft.
So verdient kununu Geld.