Schade das eine vorgesetzte sich nicht für ihre Leute in ihrer Abteilung interessiert
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur hin hören sondern zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und die Bewertung Ihrer aktuellen Tätigkeit in unserem Unternehmen. Wir wissen es zu schätzen, wenn Eindrücke und Erfahrungen – auch kritisch – geteilt werden, da sie uns wichtige Hinweise für unsere Weiterentwicklung geben.
Dass Sie den Eindruck gewonnen haben, nicht ausreichend gehört worden zu sein, nehmen wir sehr ernst. Ein wertschätzender Umgang sowie offene und respektvolle Kommunikation sind für uns zentrale Grundlagen der Zusammenarbeit. Wenn dies in Ihrem Arbeitsalltag nicht durchgängig so erlebt wurde, bedauern wir das.
Auch Ihre Hinweise zu Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance zeigen uns, dass aus Ihrer Sicht Verbesserungsbedarf besteht. Diese Aspekte sind uns wichtig und werden regelmäßig intern reflektiert.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie einzelne Bereiche wie Kollegenzusammenhalt, Gehalt- und Sozialleistungen sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorgehoben haben.
Sofern Sie es wünschen, stehen wir Ihnen selbstverständlich für ein persönliches und vertrauliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Eindrücke näher zu besprechen. Unabhängig davon danken wir Ihnen für Ihr Feedback und die Zusammenarbeit.
Dirk Pfleger