Abwechslungsreicher Job mit Niedrigverdienst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet sehr viel selbständig und abwechslungsreich. Ein Firmenfahrzeug, was man selber auswählen kann sind gut, leider wird bei Lohnverhandlungen immer wieder darauf hingewiesen, es gibt nicht mehr Geld, schließlich habt ihr ein Firmenauto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den niedrigen Lohn und das Mehrstunden als zusätzliche Pausenzeiten zu behandeln sind. Ein gutes Miteinander unter Kollegen ist nicht gewünscht. Leider werden vereinzelt durch Vorgesetzte die Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt. Dies verschlechtert sich zusehens durch neue Führungskräfte, weshalb ich nach 7 Jahren ausgestiegen bin.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt den Mitarbeitern mehr Lohn und Respekt für die tolle Arbeit, die die MA jeden Tag ausüben, dann ist auch die Stimmung besser und die Fluktuation geringer.
Arbeitsatmosphäre
Team- und Gebietsabhängig
Kommunikation
Mitunter zu viele Mails wegen ständiger Änderungen
Kollegenzusammenhalt
Es wird gewünscht "Jeder kontrolliert den Jeden"
Vorgesetztenverhalten
Gebietsabhängig - kann, muss aber nicht funktionieren
Interessante Aufgaben
Man macht das, was andere ungern machen. Schließlich ist man eine billige Arbeitskraft.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt ein Auto, Diensthandy und ein I-Pad gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein wenig über Mindestlohn. Urlaub und Weihnachtsgeld werden gezahlt.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns auf Kununu zu bewerten.
Es ist schade, dass Sie kein positives Feedback abgeben konnten. Wir nehmen Ihre Kritik aber sehr ernst und sind daher daran interessiert, mehr über die Hintergründe Ihrer Kritikpunkte zu erfahren, um uns mit diesen auseinanderzusetzen und somit kontinuierlich zu verbessern. Dafür wäre es sehr hilfreich, wenn Sie per E-Mail (karriere@rewe-group.com) Kontakt mit uns aufnehmen würden, damit wir diese persönlich besprechen können.
Wir würden uns über einen offenen Austausch freuen, nehmen aber selbstverständlich auch die bereits genannten Kritikpunkte entgegen und leiten diese an die entsprechenden Stellen weiter.
Herzlichen Dank und freundliche Grüße
Ihre Talent Relationship Managerin Sarah Decker