Naja
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei REWE Group (Köln) in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräften für ein paar Seminare/Schulungen verpflichtend anmelden zur richtigen Mitarbeiterführung, damit die Führungskraft merkt, wie unangebracht manche Aussagen sind und sich die Mitarbeitenden nicht unwohl fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Meist angespannt in der Abteilung, hing aber viel mit der Stimmung der Chefin zusammen.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings, so blieb jeder auf dem aktuellsten Stand.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf die Abteilung an aber an sich gab es nicht auszusetzen.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office ist die Work-Life-Balance gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommentare über das Aussehen sind meiner Meinung nach absolutes No-Go.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische und neueste Technik.
Gehalt/Sozialleistungen
Festangestellte verdienen mehr. Da kommt schnell Frust auf wenn die gleichen Aufgaben erledigt werden.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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