Start gut, Vorstellungsgespräch unverschämt
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich meine Bewerbung über das Online Portal abgesendet hatte, erhielt ich nach 2 Wochen die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. An dem Gespräch nahmen zwei Personen aus der Fachabteilung teil, einer davon war arbeitete für eine externe Beratungsgesellschaft. Insgesamt ging das Gespräch ca 1,5 Stunden.
Das Gespräch startete angenehmen und ich stellte meinen Lebenslauf und meine beruflichen Erfahrungen vor.
Während des gesamten Gesprächs schaute eine Gesprächspartnerin häufig auf ihr Handy und schien sich mehr für Ihre Mails als für mich zu interessieren. Dies vermittelte mir den Eindruck als ob dieser Termin mit mir eher lästig gewesen sei und sie sich nicht für meine Person interessiere.
Der letzte Teil des Gesprächs wurde auf englisch geführt. In der Stellenausschreibung wurde nicht erwähnt, dass englisch für diese Position nötig sei. Die Begründung hierzu war, dass der Chef von REWE Franzose sei und nicht so gut deutsch spreche. Die Chance, dass man in meiner anvisierten Position den Chef trifft, ist allerdings eher unwahrscheinlich.
Zum Ende des Gesprächs stellte sich heraus, dass es sich nicht um die Stelle handelt auf die ich mich beworben habe, sondern um eine ähnliche. Diese war in der gleichen Abteilung angesiedelt und hätte sogar besser zu meinen Kenntnissen gepasst.
Alles in allem war das Gespräch eher unangenehm für mich. Der externe Gesprächspartner schien mir sehr professionell und stellte ausschließlich Fragen zu meinen fachlichen Kenntnissen. Soweit so gut. Die zweite Gesprächspartnerin allerdings schien eher gelangweilt zu sein. Auf meine Nachfrage wie der Bewerbungsprozess weitergehen würde, antwortete sie genervt, dass es noch eine zweite Runde geben würde. Alles weitere würde ich noch erfahren. Eine Rückmeldung wurde mir innerhalb von einer Woche zugesagt.
Nach zwei Wochen rief ich bei REWE an um den Stand des Bewerbungsprozesses zu erfragen. Leider ging zwei mal niemand ans Telefon. Zwei Stunden später erhielt ich eine sehr unpersönliche Absage, die als pdf in einer unkommentierten E-Mail ankam.
Bewerbungsfragen
- Folgende Fragen zu meiner Person wurden auf englisch gestellt:
- Wie würde meine Freunde mich beschreiben?
- Stärken/Schwächen
- Wie reagiere ich in Stresssituationen? (3-maliges nachbohren, nachdem ich zwei Schwächen beschrieben hatte)
- Gründe für den Arbeitgeberwechsel
- Tagesablauf in meinem bisherigen Arbeitsalltag
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- Wie stelle ich mir den Arbeitsablauf in der ausgeschriebenen Stelle vor?
- ...