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Bewertung

Toller Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei REWE Deutscher Supermarkt AG & Co. KGaA in Köln absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielen Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln und die Förderungsmöglichkeiten, die auch finanziell unterstützt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Schöner wäre es natürlich, wenn es nur einen Zentralstandort gäbe.

Die Ausbilder

Obwohl die Ausbilder aufgrund von Elternzeit gewechselt haben, hat der Ablauf trotzdem super funktioniert und es war immer mindestens ein Ansprechpartner da

Spaßfaktor

Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich, man kann so gut wie in alle Abteilungen mal hineinschauen. Wünsche für Abteilungen werden ebenfalls versucht zu berücksichtigen

Aufgaben/Tätigkeiten

Aufgrund der wechselnden Abteilungen verändern sich auch die Tätigkeiten, was die Ausbildung sehr abwechslungsreich macht. Man wird überall gut eingearbeitet und darf schnell auch eigenverantwortlich arbeiten

Karrierechancen

Die Chancen für eine Übernahme waren eigentlich sehr gut, durch die Corona Situation ist es momentan leider etwas schwieriger. Hier wird aber gut unterstützt, sobald eine neue Stelle intern ausgeschrieben werden soll, werden wir benachrichtigt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist super, alle sind sehr freundlich. Es ist ein sehr kollegialer Umgang, so dass man auch in der Pause mal zusammen einen Kaffee trinken geht. Auch Auszubildenden gegenüber ist der Umgang sehr fair und respektvoll. Der Zusammenhalt zwischen den Auszubildenden ist sehr gut. Beim Sommerfest gibt es die erste Möglichkeit seine Azubi-Kollegen und Ausbilder kennenzulernen.

Ausbildungsvergütung

Absolut angemessen, wird nach Tarif bezahlt. Außerdem gibt es auch Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Rabatt, vergünstigtes Mittagessen in der Kantine und die betriebliche Pensionskasse wird unterstützt

Arbeitszeiten

Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, was man nach der Einarbeitung in den Abteilungen auch sehr gut nutzen kann. Auch Azubis haben 30 Tage Urlaub und dürfen bei Überstunden einen Tag Gleitzeit abbauen.


Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von REWE Group, Expertin Employer Branding & Recruiting Zentrale
Mitarbeiter von REWE GroupExpertin Employer Branding & Recruiting Zentrale

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für das ausführliche und positive Feedback!

Viele Grüße,
Sabrina Wolf vom HR-Team Zentrale

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