Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REWE Hartges die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Teilzeitkraft werde ich sehr unterschiedlich eingesetzt. Ist für mich ok, wenn dann Überstunden mal bezahlt würden. Hier gab es nie in der Richtung was.
Herabwürdigend
Unkollegial
Wochenpläne erst sonntags per WhatsApp
Eher weniger da man immer das gleiche macht und machen muss.
Das Team ist Ok, aber Chef Etage nicht.
Mit Mitarbeitern war/ist es aktuell noch ok. Führungskräfte und Markt Verantwortliche liefern null Wertschätzung.
Keine Bezahlung von Überstunden! Kein danke …