3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chancengeber… möglich Macher… also es zahlt sich aus wenn man auch ehrlich seinem Gegenüber ist!
Arbeitszeit bis 22 Uhr!! Ab 20Uhr Verhungert keiner!
Verbessern kann man sich immer ob Gehalt, Weiterbildung Image! Stillstand ist der … also immer am Ball bleiben!
Ich mag meine Kollegen sehr…. Und auch meinen Chef! Auch wenn er nicht da ist
Es werden zu 99% alle Wünsche erfüllt und auch berücksichtigt!
Kann man hier bekommen! Aber von nichts kommt nichts… man muss schon zeigen das man jeden cent wert ist!
Jab
Brauche ich Hilfe, helfen mir meine Kollegen auch… genauso ist es Anders‘ herum
Definitiv! Wir versuchen immer auf alle Rücksicht zu nehmen
Luft nach oben ist immer…. Nobody is perfekt!
Klimatisierter Markt mit Ordentlichen Personalraum und Sauberen Verhältnissen!
Ja ich muss mir meine Informationen abholen aber man kann bei 55 Personen auch nicht erwarten das jeder an alles und jeden denkt ✌
Ja die Möglichkeit ist gegeben! Aber ich denke Frauen haben es hier schwerer….
Immer Abwechselnd… es wird nie Langweilig
Da würde das Textfeld nicht reichen.
Kritik und Vorschläge sind nicht erwünscht, werden belächelt.
Hinterhältig
Keine regelmäßigen Wochenenden frei.
Gibt es nicht wirklich, da es nur Ar....griescher gibt.
Sollte Mitarbeiterschulung machen, im Umgang mit Ihnen.
Wird nur davon gesprochen, aber nicht praktiziert.
Ungerecht
Lob oder Dank nur selten, aber es gibt auch keinen „Anschiss“. Die Schuld wird schnell beim Mitarbeiter gesucht.
Dezember kein Urlaub. Große Rücksichtnahme auf Familien, Väter und Mütter. Die Arbeitszeiten sind manchmal zu abwechslungsreich, was aber dadurch zustandekommt, dass Wünsche nach freien Tagen/einzelnen Schichten immer verwirklicht werden. Kein Gruppenzwang wegen der Arbeitszeiten.
In der Regel können wir uns untereinander vertrauen. Zu Streitigkeiten kommt es selten.
In Konfliktfällen sind die Mitarbeiter leider immer schuld. Es wird sofort vom worst case ausgegangen. Alle anderen Absprachen sind entspannt möglich.
Klare Kommunikation
Pünktlich, aber nicht gerechtfertigt von der Höhe