Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Markt Kerstin Holz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet 0 Kommunikation statt bzw. Informationen werden nur zugeteilt und nach Nase verteilt. Kein Informationsfluss möglich.
Jeder ist sich selbst der Nächste. Gemeinsam für die Sache arbeiten ist nicht möglich.
Freizeitaktivitäten wie Sport, Sporturlaub etc. sind seitens der Inhaberin nicht erwünscht und werden bewertend kommentiert.
Gesprächskultur, Führungsverhalten, Menschenführung, soziale Gepflogenheiten, einfache Etikette, emotionale Führung, Empathie etc. alles absolut nicht vorhanden. Moderne Führungskultur fehlt gänzlich.
Sie ist als Führungskraft ungeeignet, man merkt dass sie keine pädagogische Ausbildung hat und nicht mit Menschen umgehen kann.
Gute Atmosphäre sofern die Inhaberin nicht im Haus ist.