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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So eine Geschäftsführung habe ich noch nie erlebt!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
K/A
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben angegeben Punkte
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter halten zusammen. Die Führungskräfte halten zusammen. Aber es gibt kein Miteinander. Jeder wird von vorne bis hinten ausgenutzt. Sogar die stellvertretenden Leitungen.
Image
Der Rewe Schauer hat sein Image und jeder im Dorf kennt es. Daraus wird kein Geheimnis gemacht.
Work-Life-Balance
Urlaub ist immer kritisch angesehen, nie der richtige Zeitpunkt es überhaupt anzusprechen. Überstunden von 50 ist Minimum bei jedem und manchmal wird der freie Tag gestrichen. Der Plan für die nächste Woche wird am Freitag gemacht. Privat leben Planung steht hinten an.
Karriere/Weiterbildung
Vieles wird versprochen, nichts eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden über Monate/ Jahre gesammelt bis sie in Vergessenheit geraten statt sie einfach mal auszuzahlen. Urlaubsgeld wird geizig ausgeteilt und nur unter Bedingungen. Sonst keine Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich wenn’s geht. Wenn von oben nichts kommt, ist das auch das einzige was noch bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht verallgemeinern. Manche sind/ waren super, manche nicht. Verständnis wird von den wenigsten gezeigt. In kritischen Situationen stehen sie einem zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Shirts und arbeitsklamotten werden kaum geboten. Ansonsten keine Angaben.
Kommunikation
Über aktuelle Infos wird kaum informiert. Wenn man dann Dinge falsch macht, Katastrophe. Es wird nicht im ruhigen Umgang respektvoll kommuniziert, sondern direkte Mahnungen ausgesprochen bevor man sich rechtfertigen kann. Dies ist kann man dann auch noch bis hinten in der Metzgerei hören.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die schon Jahre hier arbeiten haben mehr Vorteile als neuere.
Interessante Aufgaben
Als neuer Mitarbeiter wird einem monatelang nichts gezeigt, bis man irgendwann mal eine neue Aufgabe bekommt. Man ist der doof anfangs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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