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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überwiegend positiv, wobei man nicht zu zart beseitet sein darf.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder schroffer Ton, aber auch gute Tage die meist uberwiegen
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, wünsche für freie Tage etc werden nur nach zu Kreuze kriechen berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Wenns drauf ankommt haltet das Team doch zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte einen tick besser sein in Bezug darauf das ältere Kollegen körperlich nicht mehr das Leistungsvermögen haben wie jüngere
Vorgesetztenverhalten
Launisch und daher mal so mal so möglich
Kommunikation
Viel zu wenig oder falsche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ist es auf jeden fall
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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