Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REWE Viehmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Beziehungsorientiert arbeiten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird man schnell verpetzt beim Chef, wenn man etwas kritisiert, was dazu führt, dass man nicht die "guten" Schichten kriegt, sondern nur Spätschichten und das an Frei- und Samstagen
Gefühlt nie dann und wenn er anwesend ist, redet er über Aktien, NFTS.. anstelle von, wie man besser mit den Angestellten umgehen könnte
Schichtarbeit zwischen 5:30 - 0:30
Die Kollegen sind zwar alle cool aber man muss sich sehr gut mit der Frühschicht verstehen, damit man nicht nur in der Spätschicht arbeiten muss (15.30-00.30)